,依法做出行政处理决定书,要求其限期发放;对拒不执行行政处理决定的,劳动保障行政部门依法申请人民法院强制执行。四、切实加强安全生产监督管理工作,保障劳动者 仲裁案件结案率达90%以上;认真受理劳动争议案件,对超过时效的案件,凡有正当理由的,仲裁委员会应予受理;重点做好非国有企业拖欠工资及经营者拖欠工资 ...
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争议仲裁机构和队伍建设,在有条件的地区逐步推进劳动争议仲裁委员会实体化建设。加大对集体劳动争议案件的处理力度。落实群体性事件信息报告制度,加强对群体性事件隐患 劳动保障知识竞赛。围绕中心,突出重点,提高信息工作的质量和时效,在反映社情民意上下功夫。(五十六)做好信访工作。认真贯彻落实第五次全国信访工作 ...
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劳动争议当事人职工一方,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果职工申请仲裁超过申诉时效而仲裁委员会未予受理,可以向用人单位的主管部门或其他部门反映。二、 监督检查。劳动者举报用人单位有违反《条例》行为且符合《处理举报劳动违法行为规定》的,劳动监察机构应当受理。经调查,用人单位确有违反《条例》行为的 ...
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锡政发(2008)103号文第二条所称补缴基本养老保险费“符合国家和省规定的情形和条件”,是指按照《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令(1999)第 。超过退休年龄但在劳动保障监察、劳动争议仲裁和司法诉讼时效期间申请补缴的,根据劳动保障监察部门的处理决定、劳动争议仲裁部门的调解和裁决文书以及人民法院的 ...
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的受理范围和管辖问题(一)劳服企业产权纠纷系指,持有《劳动就业服务企业证书》并经年检合格的集体所有制劳服企业,在产权界定过程中,与主办单位由于财产 复议或向人民法院提起行政诉讼;对争议资产经营权、使用权所作的裁决书,在送达双方当事人后,一方当事人对裁决不服的,可依法申请仲裁或者向人民法院提起民事诉讼。 ...
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本事故的通报、简报及其他文件资料。 第五章 鉴定程序与时效第十八条 职工因工负伤、患职业病医疗期最长不得超过18个月-24个月, 医疗终结后15天 一级劳鉴委员会 申请裁决。第二十一条 各单位劳动鉴定委员会(小组)对本身无法决断或争议较大的疑 难病、伤案,可报送上一级劳动鉴定委员会调解处理或仲裁鉴定。 ...
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收取的诉讼费用退还一半。第二百条 破产程序中有关债务人的民事诉讼案件,按照财产案件标准交纳诉讼费,但劳动争议案件除外。第二百零一条 既有财产性诉讼请求, 裁决后,当事人对该裁定提出执行异议或者复议的,人民法院不予受理。当事人可以就该民事纠纷重新达成书面仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。第四百七十 ...
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主任签章,并加盖调解委员会印章,送达双方当事人。双方当事人在规定的期限内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”7.第十九条第二款修改为:“仲裁员资格由 仲裁时效中止,并需报仲裁委员会审查同意。仲裁时效中止不计入仲裁办案时效。”15.第四十四条第二款修改为:“仲裁委员会之间可以互相委托调查,被委托方应当 ...
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主任签章,并加盖调解委员会印章,送达双方当事人。双方当事人在规定的期限内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”7.第十九条第二款修改为:“仲裁员资格由 仲裁时效中止,并需报仲裁委员会审查同意。仲裁时效中止不计入仲裁办案时效。”15.第四十四条第二款修改为:“仲裁委员会之间可以互相委托调查,被委托方应当 ...
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五)海事海商;(六)其他财产权益。第三条本会不受理下列仲裁申请:(一)劳动争议;(二)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷;(三)婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷 规定。第六章附则第六十九条法律对仲裁时效有规定的,适用其规定,法律对仲裁时效没有规定的,适用诉讼时效的规定。第七十条除当事人另有约定或者 ...
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