职责：(一)参加集体协商相关活动，提出协商意见;(二)收集、掌握和提供集体协商有关的情况和资料;(三)听取和收集本方人员意见，接受本方人员对集体协商有关问题 与企业不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向依法设立的基层人民调解组织或者具有劳动争议调解职能的组织申请调解。争议经调解达成协议的 ...
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的检查和处理。第三十五条外商投资企业实行我国现行的工时制度。也可以根据本企业的情况，自行决定缩短工作时间。外商投资企业应当严格控制延长职工的 争议，当事人可以协商解决；协商不能解决的，当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；任何一方不服仲裁裁决 ...
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及时报告有关部门并接受他们对事故的检查和处理。第三十五条 外商投资企业实行我国现行的工时制度。也可以根据企业的情况，自行决定缩短工作时间。外商 争议，当事人可以协商解决；协商不能解决的，当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；任何一方不服仲裁裁决 ...
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向工程师递交任何索赔意向通知或其它资料，要求分包人协助时，分包人应就分包工程方面的情况，以书面形式向承包人发出相关通知或其它资料以及保持并出示同期施工记录， 争议28．1承包人分包人在履行合同时发生争议，可以和解或者要求有关部门调解。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，双方可以在本合同专用条款内 ...
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向工程师递交任何索赔意向通知或其它资料，要求分包人协助时，分包人应就分包工程方面的情况，以书面形式向承包人发出相关通知或其它资料以及保持并出示同期施工记录， 争议28．1承包人分包人在履行合同时发生争议，可以和解或者要求有关部门调解。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，双方可以在本合同专用条款内 ...
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与劳务输出单位订立劳务协议。施工企业可根据生产任务实际需要，在减少使用劳动合同制职工，并安置好内部下岗职工的情况下，按照国家、铁道部及当地政府有关 任何一方均可向本单位及上级单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可 ...
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受理条件的，以书面裁定驳回起诉。（３７）调解组织或有关基层组织对于调解不成的民事纠纷，要求人民法院处理的，应由当事人直接向人民法院起诉。（３８）民诉法第八 不大的损害赔偿案件。７．事实清楚、情节简单、是非分明、争议焦点明确、讼争金额不大的其他案件。（５１）适用简易程序审理案件，应当将起诉内容，用口头或 ...
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规定时间内作出书面答复；”５．第十九条第七项修改为：“用人单位和劳动者缴纳社会保险费的情况；”删去第八项。６．第二十八条修改为：“劳动和 应当自觉履行。调解不成的，应当制作调解意见书，由调解委员会主任签章，并加盖调解委员会印章，送达双方当事人。双方当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业、事业单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接 企业行政方面或现场指挥人员建议停产解决；如建议无效，且严重危及职工生命安全的情况已经发生或即将发生时，有权组织和支持职工停止操作，撤离危险现场。 ...
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的，其补偿标准为：工资补偿应当根据在劳动和社会保障部门备案的劳动用工合同在册(在岗)人员，按本企业上一年度人均月工资标准给予一次性补偿；经营补偿根据上 的原则进行调解；调解不成的，应当自受理申请裁决之日起30日内作出裁决。裁决书应当包括下列内容：(一)申请人与被申请人的基本情况；(二)争议的主要事实和 ...
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