省属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。(六)劳动争议仲裁处(省劳动争议仲裁委员会办公室)拟定劳动争议处理和劳动争议仲裁的地方法规、规章和办法并组织实施； 单位的机构编制、劳动工资、人事管理、专业技术职称评聘及工人技术等级评定等工作；承办本厅职工出国出境审查。机关党委负责厅机关和直属单位的党群工作。 ...
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泰州市城镇职工医疗保险管理中心江苏省盐城市社会劳动保险中心江苏省常熟市社会保险基金管理中心江苏省徐州市铜山县劳动争议仲裁委员会江苏省南通市崇川区城东街道德民花苑社区劳动(人事)和社会保障服务站浙江省劳动保障监察总队浙江省杭州市社会保险服务局业务大厅浙江省杭州市下城区朝晖街道劳动和社会保障管理站浙江省 ...
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各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：自国务院发布《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）以来，全国劳动争议处理工作有了较 劳动争议处理工作机构设置和人员配备提出具体意见。没有设立劳动争议仲裁委员会和专门劳动争议处理机构的地区要抓紧建立，已撤消的要尽快恢复，已建立的也要对照《 ...
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工会应当帮助、指导职工和流动从业的劳动者与单位依法签订劳动合同。单位在起草劳动合同文本或者制订劳动人事管理办法时，应当听取工会意见。工会应当对本单位签订 的事业单位、街道、乡镇的劳动争议调解组织接受所在地劳动争议仲裁委员会的业务指导。市、区总工会依法派员参加同级劳动争议仲裁委员会。第二十二条工会可以 ...
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人事）厅（局），国务院有关部门、直属机构，解放军总后勤部生产管理部，新闻生产建设兵团，国家计划单列企业集团：为贯彻落实党的十四届五中全会精神，加快 结果执行的一体化体系。“九五”期间要全面建立各级劳动争议仲裁委员会，组建率达到９５％以上；企业劳动争议调解委员会组建率达到８０％；同时建立一支训练有素的 ...
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(《广东省人才市场管理条例》已由广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十八次会议于2002年12月6日通过，2002年12月6日公布，自2003年2 申请仲裁。当事人对人事争议仲裁机构的裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。第三十四条 属于劳动管理和劳动争议仲裁的事项，按照有关法律、 ...
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争议仲裁员的培训、考核、任命、发证工作；负责管理劳动和社会保险争议处理并监督执行；承担自治区劳动保障争议仲裁委员会办公室日常工作，并会同有关部门协调企业调解委员、 医疗保险的规则和政策；承担原区直单位公费医疗管理办公室职能。（十一）人事教育处负责厅机关和厅直属单位干部的考核、任免、调配、奖惩工作；负责 ...
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自治县总工会，乡镇、城市街道、产业工会应当为职工和所属的工会提供劳动人事、工资福利、社会保险、劳动保障等方面的法律法规和政策咨询服务。省、市、县、 支付工会专职工作人员的工资及其他福利待遇的，工会专职工作人员可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第三十三条违反本规定，有下列情形之一的 ...
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和劳动监察文明用语和杜绝忌语的通知（劳办发〔１９９６〕１６２号）各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），新疆生产建设兵团：为规范劳动争议仲裁 ．请您出示证件。２０．请您及时与我们联系。２１．请您到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。２２．您的意见我们可以考虑。２３．请您按时到庭。２４． ...
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增加一款，作为第四款：“县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门（以下统称职业卫生监督管理部门）应当加强沟通，密切配合，按照各自 、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决 ...
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