本单位二级调解委员会申请调解，也可以向一级调解委员会申请调解。第十条调解委员会调解劳动争议遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应自觉 作出决定。第五节申诉与受理第三十九条申请劳动仲裁应符合下列条件：（一）申诉人是与本劳动争议有直接利害关系的用人单位或劳动者（含继承人、 ...
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人民法院编辑的《法院诉讼文书样式》，组织有实践经验的同志制作了这套３４种仲裁文书样本，并分别编写了使用说明①。现就编写的有关事项说明如下：①原文件 委交纳受理费元，预交处理费元。四、请向本委补充提供下列证明材料。×××劳动争议仲裁委员会年月日附：法定代表人（或主要负责人）身份证明书一份，授权委托书一份 ...
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保障局哈尔滨市道里区人力资源和社会保障局五常市人力资源和社会保障局齐齐哈尔市富拉尔基区劳动和社会保障局讷河市人力资源和社会保障局牡丹江市阳明区人力资源和社会保障 和社会保障局杨秀玲佳木斯市东风区人力资源和社会保障局姜春丽抚远县劳动仲裁院陈忠大庆市人力资源和社会保障局张鑫大庆市让胡路区人力资源和社会保障 ...
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北京经济技术开发区人事劳动局：现将人力资源和社会保障部《关于进一步做好劳动人事争议调解仲裁工作的通知》（人社部发[2009]3号，以下简称《通知》） 企业和行业性调解、基层调解、区域性调解以及人事争议调解在内的多渠道、开放式的劳动人事争议调解工作网络，力争将50%左右的简易、小额争议通过调解解决在企业 ...
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万美元以上（或者相当于壹仟万美元以上）的本市外商独资企业和劳动者发生的劳动争议案件； 2、本市企业与其取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外 委员会受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在首次开庭结束前提出。劳动争议仲裁委员会对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，将案件移送有管辖权的 ...
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(四) 证人证言； (五) 当事人陈述； (六) 鉴定结论； (七) 勘验笔录。第二条 申诉人向仲裁委员会申诉或者被诉人提出反诉，应当附有符合申诉条件的相应的证据材料。第三 在裁判文书中表述。 六、附 则 第五十五条 本规则由江苏省劳动争议仲裁委员会负责解释。第五十六条 本规则自2002年7月1日起 ...
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1个月内向本单位调解委员会申请调解，也可以在6个月内直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。设有两级调解委员会的企业，一般应先经二级调解委员会调解，调解 调解达成协议的应制作调解书，调解书由双方当事人签名，仲裁庭成员、书记员署名，加盖仲裁委员会印章。第十八条 调解未达成协议或者调解书送达之前当事人反悔的，仲裁庭 ...
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劳动争议调解组织的设立，应当报其主管部门备案，由主管部门统一报当地劳动仲裁委员会和工会备案。第七条 调解组织由下列人员组成：(一)职工代表；(二) 发布之日起施行。1988年4月6日自治区人民政府发布的《新疆维吾尔自治区国营企业劳动争议处理暂行规定实施细则》同时废止。关联法规：国务院行政法规（1）条...
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处理暂行规定〉若干问题的解答意见》发给你们，请遵照执行。一、《国营企业劳动争议处理暂行规定》(以下简称《规定》)是否适用于外商投资企业、集体企业发生 可以委托同级其他负责人代理参加。代理人的署名具有同等效力。为有利于劳动争议案件的处理，经仲裁委员会协商同意，可以邀请发生争议的企业主管部门的代表列席参加 ...
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反诉请求与原申请请求基于同一事实和理由，且与原争议的解决密切相关，劳动争议仲裁委员会应予受理，并与原申诉一并审理，审理期限从反诉受理之日起重新 大会、职工代表大会通过或由股东会、股东大会、董事会等权力机构依相应民主程序制定的劳动规章制度，如不违反国家法律、法规及有关政策规定，并公开告知职工，可以作为 ...
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