要认真解决好拖欠进城务工人员工资问题。把解决拖欠进城务工人员工资、切实维护他们的合法权益作为当前一项重点工作，与有关部门积极配合，组织好进城务工人员工资支付 确保节日期间社会稳定。各级劳动保障部门要切实抓好上述四个方面工作的督查落实。要对工作安排部署是否切合实际、采取措施是否扎实有效，进行一次认真全面 ...
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基础台账，记录农民工基本情况 (主要包括姓名、性别、年龄、地址、联系电话、有效证件名称及编号、就业状况等)、职业技能培训情况(主要包括培训专业工种、培训期 (主要包括技能鉴定的专业工种、鉴定时间、考评状况、是否取得职业资格证书以及专项能力证书)，以备当地劳动保障、财政部门随机抽查和定期检查。第二十四 ...
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。经办机构应在市财政局、市劳动和社会保障局认定的开户银行范围内，依照各项险种的需要和规定的程序与代理开户银行订立委托管理合同。第九条社保基金的管理部门 监督检查，进一步提高社保基金风险防范能力。第十九条经办机构应按照规范、安全、有效的原则，合理设置岗位、规范业务流程、明确管理责任，确保基金安全。（一） ...
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等工作。2、专业承包企业要对劳务分包企业的农民工实名制和工资支付情况实行有效管理，不得“以包代管”。施工现场应配置专职农民工管理员。农民工管理员应参加市 承包企业使用劳务分包企业的，应认真核对劳务企业提供的农民工身份证明和劳动合同是否真实、完整。农民工管理员应及时、准确地记录农民工出勤和人员进退场情况 ...
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仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的 依职权调查相关事实。第三百七十一条 人民法院应当就主合同的效力、期限、履行情况，担保物权是否有效设立、担保财产的范围、被担保的债权范围、被担保的 ...
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是否符合税收的有关规定，适用的范围和条件是否正确，所需的相关文件和证明材料是否有效、齐全； (2)审核企业按照税收规定确认各项免税所得及减免税金额的 《企业所得税税前扣除办法》和有关政策法规确定。职工人数为年初年末在编职工(签定劳动合同)人数的平均数。但职工人数不包括：(1)从提取的福利费中列支工资的 ...
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国有资产保值增值的行为主体和责任主体；同时，积极探索县级国有资产监督管理的有效形式。各级国资监管机构，要在加快推进国有企业改革的同时，把规范国有 建筑企业依法与农民工签订劳动合同，建立劳动合同管理台账，严格履行劳动合同。(六)及时处理支付农民工工资的劳动争议案件，维护农民工的合法权益。及时受理、快速 ...
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相应的证据。法院应从形式上审查其财产担保(抵押、留置等)是否合法有效，如抵押是否登记，留置是否属法律规定留置范畴等；涉及房地产抵押的，应审查有无房屋 处置收入安置破产企业职工。无划拨土地且无其他安置费用来源的，只能支付解除劳动合同的经济补偿金。不足支付的，按比例支付。286．国家无偿划拨土地使用权处置 ...
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管人员和员工交谈，查阅发行人相关业务规章制度等方法，评价信息沟通与反馈是否有效，包括是否建立了能够涵盖发行人的全部重要活动，并对内部和外部的信息进行搜集 与相关人员谈话、咨询中介机构等方法，核查有关发行人的重大合同是否真实、是否均已提供，并核查合同条款是否合法、是否存在潜在风险。对照发行人有关内部订立 ...
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权受理的行政复议机关提出行政复议申请,或者已向人民法院提起行政诉讼且人民法院已经受理;(七)是否应当由本机关受理。第十四条行政复议机关应当自收到行政复议申请之 工会对企业、事业单位执行集体合同和劳动合同的情况进行监督。第十五条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督 ...
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