：立法、司法解释（4）条地方司法规范（1）条第二节管制第三十八条管制的期限，为三个月以上二年以下。被判处管制的犯罪分子，由公安机关执行。第三十九条 、第六十九条规定外，为六个月以上十五年以下。第四十六条被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行；凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受 ...
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应当承担的责任；（七）双方认为需要规定的其它事项。第十条劳动合同期限，由企业和工人协商确定。劳动合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，在双方完全 因不能从事原工作被解除劳动合同的，根据其在本企业工作时间长短，按下列规定发给一次性医疗补助费：工作不满三年的，发给三个月的本人月标准工资（下同）； ...
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事项。合同期限，应根据生产、工作需要确定，可签订长期合同（不规定合同期限）和短期合同。合同期满可以终止合同，如生产、工作需要，经双方协商同意，可以续订合同。 和病假工资享受本单位固定工人待遇。超过六个月解除劳动合同的，连续工令不满五年者，由用工单位一次性付给三个月本人标准工资的医疗补助费，连续工令满五 ...
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期限1年以上、5年以下的（含5年），试用期不超过3个月；劳动合同期限5年以上的，试用期不超过6个月。第十七条职工有下列情形之一的，外商投资企业可以解除劳动 下同）；在本企业工作6个月以上，不满一年的按一个月发给；不满半年的按半个月发给；从第11年起，每满一年发给一个半月的工资。第三十九条外商投资企业 ...
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最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按实际工作的月数计算平均工资“。四是明确终止以完成一定工作任务为期限的劳动合同的经济补偿支付。规定“ 的监察执法工作。三是规定“用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的 ...
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期限１年以上、５年以下的（含５年），试用期不超过３个月；劳动合同期限５年以上的，试用期不超过６个月。第十七条职工有下列情形之一的，外商投资企业可以解除劳动 合同前半年本人月平均工资计算，下同）；在本企业工作６个月以上，不满１年的按１个月发给；不满半年的按半个月发给；从第１１年起，每满１年发给１个半月的 ...
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有约定的，从其约定。第十七条（试用期约定）聘用合同当事人可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期内。聘用合同期限不满６个月的，不得约定试用期；满６个月不满１ 进行的；（六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；（七）法律、法规和规章规定的其他情形。第三十二条（聘用合同的非过失性解除）受聘人员有 ...
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事项。合同期限，应根据生产、工作需要确定，可签订长期合同（不规定合同期限）和短期合同。合同期满可以终止合同，如生产、工作需要，经双方协商同意，可以续订合同。 和病假工资享受本单位固定工人待遇。超过六个月解除劳动合同的，连续工令不满五年者，由用工单位一次性付给三个月本人标准工资的医疗补助费，连续工令满五 ...
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的，由生育保险基金支付。"（三）第十四条第二项修改为："女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天；妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天； 使用。自己不用时，可由所在的区（市）人防办安排并审批。第五条 人防工程使用合同履行的期限，一般一次签订不超过两年。期满后需继续使用时可续订。使用合同一经签订 ...
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年以上，五年以下的（含五年），试用期不超过三个月；劳动合同期限五年以上的，试用期不超过六个月。第十二条企业对因工负伤或者患职业病医疗 企业在坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则下自主决定。第十五条企业应当依据省统一制定的企业职工工资 ...
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