:国务院行政法规(1)条第三章 劳动合同的签订、续订第六条 劳动合同的主要内容包括:(一)在生产上应当达到的数量和质量要求;(二)试用期限、合同期限 退休养老期间,由当地社会劳动保除公司负责管理。第四十六条 各级劳动行政主管部门负责监督、检查劳动合同履行情况。劳动合同双方发生劳动争议时,应当协商解决; ...
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等事项:完成领导交办事项或其它需办理的有失业务。 二、三方会议制的主要职责:(一)协商和解决全省的重大劳动关系问题。为政府及有关部门制定协调劳动 、协调内容:(一)推进和完善平等协商、集体合同制度以及劳动合同制度;(二)我省企业改制改组过程中的劳动关系;(三)国有企业工资收入分配和各类企业薪酬管理:( ...
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过快,结构不尽合理,而管理体制和手段不适应形势发展的要求,是我市人口管理工作存在的主要问题。尽快加强和完善人口管理,既是应对我市严峻人口形势的迫切 发挥市场机制对暂住人口就业的调节和导向作用。创新暂住人口就业管理机制,推行劳动保障卡制度,完善暂住人口录用备案、就业登记和劳动合同管理。强化用工单位对暂住 ...
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的情况以及实行厂务公开及集体合同履行等情况的报告,并提出意见和建议。企业拟订的职务消费管理制度在履行内部决策程序前,应当通过职代会等形式听取职工意见。 同意后,可以召开职代会临时会议。五、职代会的主要工作制度职代会的主要工作制度,是职代会正常运作的基本保证,也是职代会制度建设的重要内容。(一)职代会的 ...
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工作,要求行长、主管行长、有关业务部门了解本制度,各级财会管理人员能熟练掌握本制度。三、有关新旧财务管理制度的衔接问题,总行将逐项明确过渡办法(如资本金 。向外部监管部门报送报表种类、时间按有关规定办理。 第七十八条财务情况说明书主要包括以下内容:1.资产负债情况:本会计期间资产负债总量、增(减)量、 ...
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、职业介绍、职业指导、职业培训、政策咨询“一条龙”服务为主要内容的服务网络体系。在农村建立了流动就业制度,促进了农村劳动力有序流动和转移就业。至再就业 的地方法规和行政规章,使劳动关系调整与劳动合同管理走上法制化的轨道。2.巩固和完善劳动合同制度。全面实行劳动合同制度,指导所有企业特别是非公有制企业 ...
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、技术审评要求、国家标准品的管理、注册批准的形式、生产企业质量体系的管理以及批签发制度等措施。四、注册管理办法的主要内容:《体外诊断试剂注册管理 的实践经验。 (1)查专业学历或职称证件、资历;(2)查劳动合同。 记录项7.2 生产和质量负责人没有互相兼任。 查看生产和质量负责人任命文件。 58.1 ...
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保障法律法规。要将企业工资支付情况作为评价企业劳动保障守法诚信等级的主要依据之一,对违法企业降低信用等级,并依法向社会公布。(五)认真贯彻实施最低 部门采取有力措施推进劳动合同制度的落实,加强对企业与农民工签订劳动合同情况的监督检查,指导、督促企业特别是建筑企业建立劳动合同管理台账,完善相关规章制度 ...
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其建立缴费记录。经办机构应与税务机关建立定期对账制度。三、缴费记录的主要内容(一)参保单位记录的主要内容包括:单位编码、单位类型、单位名称、法定代表人 由职业介绍机构提出申请,并提供失业人员求职登记记录、失业证件复印件、用人单位劳动合同复印件、介绍就业人员花名册等相关材料。经办机构进行审核后,按规定向 ...
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、内容和条件;(二)与劳动者订立和履行劳动合同、集体合同情况;(三)支付劳动者工资、福利待遇和执行最低工资标准情况;(四)执行工作时间和休息、休假制度 (七)开展职业培训,技术工种持证上岗情况;(八)制定劳动保障管理制度情况;(九)执行劳动保障法律、法规规定的其他情况。第三章 评审条件第八条 具备下列 ...
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