,经职工代表大会、职工大会或者职工代表会议同意后,重新报送劳动保障行政部门备案。 第八条变更、续订集体合同按照本办法第三条、第四条、第五条、第六条 中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市的用人单位的集体合同管理按劳动和社会保障部规定执行。 第十三条本办法2005年11月1日起施行。 2005年9月1日 ...
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培训;(八)劳动合同管理;(九)奖惩;(十)裁员;(十一)集体合同期限;(十二)变更、解除集体合同的程序;(十三)履行集体合同发生争议时的协商处理办法;(十四 争议。第五十一条集体协商争议处理实行属地管辖,具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市用人单位因集体协商 ...
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上级部门聘任(委任)的,应与聘任(委任)部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员,应根据《中华人民共和国公司法》中有关经理和经营 如本人提出要求,可签订无固定期限的劳动合同。对其他固定职工,在当前新旧用人制度转换过程中,作为一次性的过渡办法,各省、自治区、直辖市可以根据当地情况, ...
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统筹的各企业,省级国家机关、事业单位、社会团体: 《陕西省劳动争议处理实施办法》(以下简称《实施办法》)于一九九五年八月二十八日由省政府发布施行。在《实施办法 及省级国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间发生的劳动争议。与此,上述企业、单位的劳动合同管理及劳动合同鉴证工作由省劳动厅负责。现就有关问题 ...
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工会法》,现就有关问题通知如下:一、充分认识进一步推行平等协商和集体合同制度的重要性。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和经济结构调整力度的不断加大 配合,共同做好这项工作。劳动保障部门要积极完善平等协商和集体合同工作的有关政策规定,进一步健全集体合同管理办法,做好集体合同的报送、审核、备案以及 ...
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根据平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同,明确双方依法应享有的权利和义务。已经签订劳动合同的,更加以完善,并做好劳动合同管理工作。所有企业和劳动者均 大多数乡镇企业职工仍是亦工亦农的实际情况,提出切实可行的休息休假办法。六、劳动合同中劳动保护和劳动条件的规定乡镇企业应按照国家有关法律法规建立、健全劳动 ...
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二οο七年五月十六日广西壮族自治区劳动用工备案制度实施办法第一章总则第一条为规范用人单位用工行为,全面实施劳动合同制度,加强劳动合同管理,维护劳动者和用人单位 保障行政部门在办结备案手续后,应及时将信息材料录入计算机整理归档,实行动态管理。第十六条用人单位办理备案手续,可以直接备案或邮寄备案,有条件的 ...
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予公布,自2008年1月1日起施行。第一章 总 则第一条 为了规范劳动合同管理,明确用人单位与劳动者的权利和义务,维护劳动者的合法权益,构建和发展 劳动关系。用人单位与劳动者建立劳动关系一个月内,应当到劳动保障行政部门进行劳动用工备案。劳动用工备案具体办法由省劳动保障行政部门制定。第九条 用人单位招用 ...
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二ΟΟ七年五月十六日广西壮族自治区劳动用工备案制度实施办法第一章 总则第一条 为规范用人单位用工行为,全面实施劳动合同制度,加强劳动合同管理,维护劳动者和用人单位 行政部门在办结备案手续后,应及时将信息材料录入计算机整理归档,实行动态管理。第十六条 用人单位办理备案手续,可以直接备案或邮寄备案,有条件 ...
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。从现在起,我省境内凡属于《劳动法》适用范围,用人单位和劳动者新建立劳动关系的,包括大中专、技校毕业生、复员退伍军人、军队转业干部、退役运动员以及新 劳动行政部门要根据《劳动法》的规定,完善有关政策,强化劳动合同管理,及时制定符合新型劳动用人制度的管理办法;要深入基层,具体帮助用人单位熟悉政策,掌握 ...
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