获得本人或其监护人同意。（三）要加强对用人单位的劳动保护和劳动安全卫生的指导。各级劳动保障行政部门要通过监督检查、业务指导，引导用人单位定期为 场所开展预防艾滋病工作的监督指导。（四）维护艾滋病病毒感染者的医疗权益。各级劳动保障部门和用人单位应保证艾滋病病毒感染者和艾滋病病人依法参加医疗保险、公平享受 ...
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在企业经济发展的基础上逐年提高。企业职工的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的工资指导线，通过集体谈判确定。 职工法定工作时间内的最低工资， 缴金额２０‰的滞纳金。滞纳金分别纳入各项社会保险费用。 第三十一条企业违反劳动安全卫生规定的，应令其限期改正或停业整顿，并按有关规定处以罚款。 第 ...
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保障局、工会：为贯彻落实《职业病防治法》、《劳动法》、《安全生产法》、《工会法》等法律法规，有效预防和控制高温作业环境下劳动者可能导致的 》(GBZ41-2002)等规定的各项防暑降温措施，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，合理调整工作时间、避免高温时段现场作业，严禁延长 ...
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是依靠科学技术进步，提高我国的劳动安全监察技术水平，逐步改善国家劳动安全监察技术手段，推动劳动安全卫生先进技术措施工程试点等各项劳动保护事业。第二章计划编制 部项目审查专家组进行咨询和评议。综合计划司受理的初审项目应同时征求部有关安全监察局的意见。４、部综合计划司会商各受理单位对项目计划进行协调平衡， ...
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劳动法》的贯彻实施加强对电梯制造、安装、维修企业和使用单位进行劳动安全卫生法规及电梯安全管理法规的宣传教育。对电梯安装、维修人员和电梯运行操作人员进行 检测工作中玩忽职守、徇私舞弊的监察人员、检验人员，要给予严肃处理。七、各地劳动行政部门应加强对检验检测机构的管理。健全管理制度，保证检验质量，不断提高 ...
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安全生产条例》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《全国职工安全卫生消防知识》中相关劳动保护知识。2.参赛范围：(1)预赛参赛范围：全市所有 截止日期为2006年6月15日，请参赛单位将答题卡统一寄至上海市安全生产科学研究所读物编辑部(地址：田林路191号邮编：200233)。注：除竞赛外， ...
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的，应当取得特种作业操作资格后方可上岗。第二十一条 用人单位应当按照劳动合同的约定和国家有关规定，按时足额向劳动者支付工资，不得以实物代替货币 报酬、社会保险费、劳务管理服务费的数额及支付方式;(六)劳动安全卫生;(七)劳务派遣单位和用工单位应当履行的义务;(八)违约责任。第三十五条 劳务派遣单位应当 ...
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深圳市员工工资支付条例》有关规定，能够依法支付劳动报酬； （三）依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女 工作制和综合计算工时工作制审批业务进行指导和监督检查。 第三十条 市、区劳动行政部门应加强对用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的监督检查，建立 ...
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和《江苏省工资支付条例》有关规定，能够依法支付劳动报酬；(三)依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女职工 应当采纳。 八、企业申请实行综合计算工时工作制或不定时工作制，应当如实向劳动保障行政部门提交有关材料和反映真实情况，并对其申请材料实质内容的真实性负责 ...
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并教育督促从业人员正确佩戴和使用。4．必须为从业人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，对从事职业危害作业的应定期进行健康检查。5．不得因从业人员 调查属实的违法行为要从严处罚。 六、依法监管促进长效管理机制的形成严格的安全生产监管，是保障非公有制经济健康发展的必要条件。法律约束、制度规范、行政监管是 ...
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