定点在市人民医院。各县、市也应成立相应组织，指定鉴定医院负责本地区残疾鉴定工作。十四、全市有劳动能力的城镇户口的残疾人(指无业和就业前致残的残疾人)， 或残疾鉴定领导小组提出复查申请后，应及时组织复查，作出最后的鉴定结论。十六、革命伤残军人的残疾鉴定，以《革命伤残军人证》直接进行认定。十七、残疾人劳动 ...
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劳动能力的；三级：造成患者组织器官损伤致功能障碍或部分丧失劳动能力的。第三条有下列情况之一的，属医疗责任事故：一、对危重患者和急诊产妇，借故推诿 经鉴定后，患者所在单位和医疗单位应说服医患双方接受鉴定结论。必要时由当地卫生行政部门调解。调解无效，医患双方均可向上一级卫生行政部门申诉，也可向当地人民法院 ...
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内的；(三)因工(公)负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；(四)经县级以上医疗机构鉴定，患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的 亲属，可采用公告送达；(二)被解聘人员或其亲属在接到拟解聘通知书15日或公告见报1个月内，有权提出申辩意见，聘用单位应认真听取本人申辩意见，并记录 ...
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劳动鉴定委员会鉴定，伤残等级达到1-4级完全丧失劳动能力或伤残等级达到5-6级的重症残疾人员，凭《苏州市劳动鉴定结论通知书》、本人身份证、户口簿，到户籍所在区社保经办机构或 的医疗费用不予结付，已结付的予以扣回。市社保中心对数额较大或有疑问的医疗费用，需经调查核实后方予以结付。除急诊外，凡未办理转外和 ...
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在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工（公）负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）经县级以上医疗机构鉴定，患职业病以及 亲属，可采用公告送达；（二）被解聘人员或其亲属在接到拟解聘通知书15日或公告见报1个月内，有权提出申辩意见，聘用单位应认真听取本人申辩意见，并记录在案； ...
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致残的人员，其伤残评定及待遇按照下列方式办理：（一）有用工单位的，由用工单位所在地劳动能力鉴定委员会评定；参加工伤保险统筹的，按照《工伤保险条例》及 部门投诉，社会管理综合治理部门应当协调相关部门依法及时处理；逾期不处理的，发“督办通知书”。第二十四条违反本条例第九条第二款规定，公安、司法行政、民政、 ...
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通知当事人。第二十六条仲裁庭审理劳动争议案件时所依据的证据有：书证、物证、视听材料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论和勘验笔录等。以上证据作为认定 。逾期不交者按自动放弃申诉处理。案件处理费由双方当事人预交；申诉人在收到受理通知书和被诉人收到申诉书副本后5日内向仲裁委员会预交。第三十四条仲裁文书应当 ...
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受理的决定。决定不予受理的，应当自作出决定之日起7日内向申请人送达不予受理通知书，并说明不予受理的理由；决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向 作出。第三十四条有下列情形之一的，劳动争议仲裁中止：(一)向上级有关部门请示等待答复的；(二)需要等待工伤认定和有关专业鉴定结论的；(三)当事人因不可抗力不 ...
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的时间不计入办案时效内。(一)请示待批的；(二)需要等待工伤鉴定和其他仲裁所需检测、审查结论的；(三)当事人因正当理由暂不能参加仲裁活动的；(四)委托 。第三十四条 仲裁委员会应当自收到30 人以上劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或者不受理的决定，并用通知书或者布告形式通知当事人。第三十五条 仲裁庭 ...
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内的；2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的 ...
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