、措施明确。核心制度和岗位职责执行率达100%,病历“三符合”率达90%以上。医疗服务、医疗安全和医疗事故防范、药占比等指标考评得分率≥90%,医院患者安全评估 督查、定期检查和不定期检查、明查与暗查相结合等形式对各级各类医疗机构创建工作进行督查;要加强对医院和医务人员依法执业情况的监督管理,及时严肃 ...
//www.110.com/fagui/law_299903.html-
了解详情
及双向转诊试点工作的意见〉的通知》精神,引导和组织社区卫生服务机构与大中型医院、专科医院建立稳定的业务合作关系,实行分级医疗和双向转诊制度,由 落实责任,卫生部门负责制订社区卫生服务发展规划和考核管理办法,组织社区卫生服务人员岗位培训和继续教育。发展改革部门负责将社区卫生服务发展纳入国民经济和社会发展 ...
//www.110.com/fagui/law_290307.html-
了解详情
。推行事业单位全员聘用制,建立健全引进人才制度与机制。强化人才培训,做好《海南省继续教育条例》起草的调研和论证工作,完成“515人才工程”第三层次人选100人 ,与加强行风建设相结合,与打击非法行医相结合,与解决群众看病难、看病贵相结合),强化医院院长的职责,规范医务人员收入分配机制,建立对临床科室、 ...
//www.110.com/fagui/law_165855.html-
了解详情
必须及时重新修改或设置。第五十五条 医院应根据实际情况建立健全日常维护工作制度,明确信息管理人员职责,明确处置突发事件的人员和办法。第五十六条 信息安全 安全管理。实行“谁上网、谁负责”的原则。严禁传播非法信息。第六章 培训与岗位要求第六十一条 人员培训人员培训是信息系统实施的重要环节,针对不同岗位的 ...
//www.110.com/fagui/law_126735.html-
了解详情
严格执行卫生部有关规定,严肃处理违规外出会诊医师,并将结果向社会通报。2、健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制度。各类医院必须健全医疗质量和医疗安全 安全。根据《护士管理办法》,严禁不具备护士执业资格的人员从事护士工作;规范护士执业行为,明确护士岗位职责,规范护士的基础护理服务和护理专业技术服务, ...
//www.110.com/fagui/law_111761.html-
了解详情
及时重新修改或设置。 第五十五条 医院应根据实际情况建立健全日常维护工作制度,明确信息管理人员职责,明确处置突发事件的人员和办法。 第五十六条 信息安全 安全管理。实行“谁上网、谁负责”的原则。严禁传播非法信息。 第六章 培训与岗位要求第六十一条 人员培训人员培训是信息系统实施的重要环节,针对不同岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_70549.html-
了解详情
严格执行卫生部有关规定,严肃处理违规外出会诊医师,并将结果向社会通报。2、健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制度。各类医院必须健全医疗质量和医疗安全 安全。根据《护士管理办法》,严禁不具备护士执业资格的人员从事护士工作;规范护士执业行为,明确护士岗位职责,规范护士的基础护理服务和护理专业技术服务, ...
//www.110.com/fagui/law_63439.html-
了解详情
医院投入政策。拓宽公立医院薪酬制度改革的经费渠道。允许医院自主设立薪酬项目,鼓励对主要负责人实行年薪制。改革完善医务人员职称评价机制,突出实践能力业绩导向,鼓励 应急和防控能力。建立健全重大疫情救治体系。健全公共卫生医师制度,完善人才评价,主要评价岗位职责履行情况。(国家卫生健康委、国家疾控局、国家 ...
//www.110.com/fagui/law_403104.html-
了解详情
。建立专人负责的核心主机及数据库访问行为审计分析机制。2、加强审计岗位管理。明确审计分析岗位职责,其承担出入机房的审批,软件、操作系统、数据库任何操作的审批 管理成效将纳入市卫生局综合目标考核,与考核奖惩挂钩。对违反相关工作制度和规定的,要严肃处理,并按管理权限追究有关人员责任。2、建立和落实督查制度 ...
//www.110.com/fagui/law_379256.html-
了解详情
。建立专人负责的核心主机及数据库访问行为审计分析机制。2、加强审计岗位管理。明确审计分析岗位职责,其承担出入机房的审批,软件、操作系统、数据库任何操作的审批 管理成效将纳入市卫生局综合目标考核,与考核奖惩挂钩。对违反相关工作制度和规定的,要严肃处理,并按管理权限追究有关人员责任。2、建立和落实督查制度 ...
//www.110.com/fagui/law_379251.html-
了解详情