，收费项目和标准按照国家和本市有关规定执行。 第三章 招聘人才 第十八条单位可以通过下列方式招聘人才：(一)在新闻媒体、互联网及其他公众传播媒体上刊登、 规定，给予行政处分。 第四十条违反本条例第二十五条规定，应聘人才擅自离职，私自使用、带走原单位科研成果、技术资料或者泄漏其商业、技术秘密，给原单位 ...
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和区、县人事行政管理部门依法对人才流动中介服务机构进行检查或者抽查，并可以查阅或者要求其报送与许可事项有关的材料。人才流动中介服务机构应当接受检查，并 ，收费项目和标准按照国家和本市有关规定执行。 第三章 招聘人才第十八条单位可以通过下列方式招聘人才：(一)在新闻媒体、互联网及其他公众传播媒体上刊登、 ...
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事项的唯一合法证明。根据原始单据，按照账务核算要求整理后填制记账凭单作为会计记账的依据，会计事项多的单位可以把每天的记账凭单汇总为“总账科目汇总表”，做为 交接(1)会计主管和经管人员调离工作时，必须认真办理交接手续，没有交接清楚不得离职。(2)会计人员办理交接时，应将工作情况作详细介绍，并将所经管的 ...
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企业自一九八六年十月一日起缴纳。发放时间，各地可根据筹集基金工作准备情况确定，要求在一九八七年一月开始执行。五、为适应劳动制度改革任务的需要，必须相应建立 新单位。原则上不办理本县、市内的转移工作单位的手续。第十三条属于以下情况，用工单位可以解除劳动合同：１．劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用 ...
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根据地，解放区和中华人民共和国政权机关专职工作的时间；（四）参加革命军队及其所属单位工作时间；（五）参加革命根据地、解放区和中华人民共和国人民团体的机关专职工作 可以按照原工作单位在职干部去世的标准，发给丧葬补助费。第二十九条本人不具备退休、退职条件，坚持要求退职的，经主管部门批准可以办理离职手续，不 ...
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可以为每一名监事会成员任命一名候补成员。如果监事会正式成员在任职期满前离职，其候补成员就成为监事会成员。候补成员只能与监事会成员同时任命。对于他的 某种业务只能在取得监事会同意后才能进行。如果监事会拒绝同意进行这类业务，董事会可以要求股东大会作出同意进行这类业务的决议。股东大会作出的同意决议需要得到投 ...
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人民政府财政部门应当加强对从事会计人员继续教育培训机构的监督和管理。第十四条会计人员调动或者离职，应当按照国家规定办理交接手续；未办清交接手续的，单位 ）组织清理有关会计工作事项，编制会计移交工作清册，办理会计工作移交手续。主管单位可以派人监督会计工作的移交。第十五条国家机关、社会团体、国家出资企业、 ...
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起施行。市长金德水2002年6月21日第一条为加强劳动合同管理，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，根据《宁波市劳动合同条例》（以下简称《条例》）和 单位办理解除劳动合同的有关手续而擅自离职的，用人单位可以按规定作出相应的处理。对用人单位造成损害的，用人单位可依法要求劳动者承担相应的赔偿责任。第十七条 ...
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胶片等介质存储的会计数据、会计软件资料以及其他会计资料。第二十一条会计人员工作调动或者离职，必须按时办清移交手续；未办清移交手续的，不得调动或者离职。 虚假财务会计报告，设置账外账或者保留账外资金、资产的，县级以上财政部门对单位可以处五千元以上十万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员， ...
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聘用违反国家有关政策规定擅自离职的人员。第四章人才应聘 第二十一条人才应聘可以通过人才市场中介机构举办的各种人才交流活动或直接与用人单位联系等形式进行。应聘 因民族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第二十三条人才要求择业应聘应当提前向所在单位提出书面申请，所在单位应自收到申请之日起30天内予以批复，逾期 ...
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