科研院所加强联系，进行人才信息交流，在人才培养和科技攻关上形成合力。积极深入地开展企业博士后工作可以密切企业与设站高等院校和科研院所的协作，逐步形成 的运作机制，及时研究制定相应的政策措施，合理调整企业、高等学校和科研院所、博士后研究人员三方面的利益关系。要按照国家知识产权法和有关规定，公正、合理地 ...
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人事（干部）处，各市属博士后科研流动站、工作站设站单位： 自1985年我国建立博士后制度以来，北京的博士后工作在改革中创新、在创新中发展，取得了 ，勇于探索、敢为人先的创新精神，崇尚科学、精益求精的求是精神；受到表彰的 博士后科研流动站、工作站认真贯彻国家和本市人才工作的方针政策，创造性地开展工作，为 ...
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办、局、直属机构、总公司(以下简称各地区、各部门)要充分认识博士后制度在培养和吸引高素质人才方面，在促进产学研相结合、提高企业的技术创新能力、推进企业技术进步方面 博士后科研工作站的单位要提交正式申请报告一份，报告内容包括设站的宗旨、理由，设站的条件及建站后的工作规划等。报告需加盖本单位及上一级部门的 ...
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，突出群体优势，增强我市企业博士后工作站在全国的影响力和吸引力。发展情况如下表 ：类别 博士总量(人) 企业引进博士后数(人) 每年在站博士量(人) 博士年均增长率(%)年份2000 11528 1351.212005 20060 2011.70(五)人才市场建设的发展目标根据知识经济、全球经济发展 ...
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、陕西省政府公众信息网和陕西省人事厅网站在网上展示博士后成果；制作展牌并在有关市和设站单位进行博士后成果巡展。 3、进行博士后制度系列宣传报道。通过网络 人才、获奖情况配数码照片) 五、时限要求 所报材料9月10日前报省博士后管委会办公室(省政府大楼5楼62号)；网上宣传材料9月10日前以电子邮件形式 ...
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针对博士后工作特点并参照你院职工考核办法，制定博士后平时考核、年度考核和期满出站考核的标准和实施办法，并按照国家有关规定，将考核结果与工资晋升、职称 博士后研究人员的思想道德、科研情况、组织协作能力等全面素质。在招收博士后研究人员时，必须与博士后研究人员商定和落实他们的研究课题或研究方向。选题时必须 ...
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优秀留学博士申请进站，可不受名额限制。录用审批程序和办法仍按原规定办理，但各设站单位在报送《博士后研究人员登记表》时，应作出说明。二、凡在国外 ）在《登记表》上签署意见后，将《登记表》以及上述其它有关材料一起寄回全国博士后管委会办公室（人事部专家司）。由管委会办公室征询有关部门、单位意见后予以审定，并 ...
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申报，致使一些具备设站条件的单位未能设站。根据国防现代化建设的迫切需要，为有利于军队系统通过博士后制度吸引和培养高级科技人才，在征求国家教委、中国科学院 专家组有关专家和部分军队专家，对军队系统经择优提出的一批申报设立博士后流动站的单位进行了设站评审。评审专家认为，这次军队系统提出的各申报单位均分属于 ...
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地区(沈阳、大连、长春、哈尔滨)、西北地区(西安、兰州)、西南地区(成都、贵阳)各站录用博士后研究人员的条件，并给予一定的优惠。为此，特作如下规定：1．凡 科研流动站建站单位培养的博士生，毕业后可申请进本单位同学科的博士后科研流动站；不受《博士后研究人员管理工作暂行规定》第二条的限制；3．在上述地区 ...
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条 申报条件(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。(二)年龄在70周岁以下，身体健康，能坚持正常工作。(三)所申报的专业技术资格必须与 程序及要求报送相应的评审委员会日常工作部门。第七条 博士后研究人员获博士学位后的业绩成果可与在站期间获得的业绩成果合并计算。第八条 以聘代 ...
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