结合的技术创新体系建设取得实质性进展；建成一批国家和自治区级重点实验室、博士后科研流动站，科学研究体系建设逐步加强；建成一批科技成果转化和产业化示范基地，初步 补贴法规，如税前扣除、加速折旧、出口退税、所得税减免等，支持企业和科研机构的创新创业活动。大力加强创新文化建设，积极宣传自主创新的典型，强化 ...
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，受理本省(市)各单位(包括本地区所属单位和中央直属单位)设立博士后流动站的申请，会同本省(市)有关高教和科研部门提出初审意见，并送各申请单位上级主管部门。 单位于每年十月底前向本省(市)人事厅(局)或科技干部局报送下一年度招收博士后研究人员的计划。各试点省(市)人事厅(局)或科技干部局根据各设站单位 ...
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或单位从事有关农林生产技术与设计、推广与开发、经营与管理、教学与科研等工作的高级科学技术人才。(二)基本规格德育：热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的 方面的作用，使之成为培养博士、硕士研究生的重要基地。加强博士后流动站建设。博士后科研流动站对于实行高层次人才的双向选择、人才流动和避免“近亲繁殖”，发展 ...
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一九八五年十一月，全国博士后管委会首次批准在73个高等学校和科研机构设立102个博士后流动站。为了照顾到国外留学博士生按学科专业颁布的情况以及他意愿，有利于争取 互相比较，以及设站学科专业综合平衡；其次，由于审批周期较长，往往造成博士后申请者长时间等待进站，如未获批准，又容易引起许多矛盾，不好处理。为 ...
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和技术带头人工作方案，组织实施“百千万人才工程”；建立山西大学、太原理工大学博士后科研流动站；聘请国外技术和管理专家，选派专业技术人员和管理人员出国留学培训， 完成率达到９０％以上。培养与引进并举，解决经营管理、战略决策等高层次人才严重短缺的问题。要重视博士后工作，改进和完善博士后管理制度，加快高校、 ...
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国内领先或先进水平、对我省产业发展有重大影响、能带来重大经济社会效益的科研创新团队。每年引进10-15名中国科学院院士、中国工程院院士和相同等级担任省级 站（基地）建设，力争实现全省5年内新增博士后科研流动站40个，工作站80个。到2015年，全省博士后科研流动站总数达到144个、工作站300个，在站 ...
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服务管理，加大投入保障，积极组织有条件的高等院校、科研院所和企业，特别是高新技术企业申报建立博士后科研流动站和工作站。各设站企业要认真落实与全国知名 咨询、企业顾问等灵活方式引进人才和智力；积极扶持企事业单位与国内外高校、科研院所合作，共同设立技术中心、研究所和高等院校重点实验室等；鼓励高科技企业、 ...
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12、立足首都高层次人才资源优势，切实发挥博士后制度作用。加大政策、资金支持力度，鼓励有条件的单位设立博士后科研流动站、工作站，鼓励设站单位扩大招收规模 、合理流动、专兼结合、资源共享的原则，进一步盘活人才资源，促进高等院校、科研机构，以及社会创新型人才资源的优化配置，发挥人才效用，推动自主创新。鼓励 ...
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逐步扩大建站规模；到2010年力争在我省建成5￣7个博士后科研流动站、3￣5年企业博士后工作站；从2000年起，建站单位每年除完成国家下达 政策，建立海外人才信息库和工作网络。根据需要，每年组织大中型企业、高等院校和科研单位有针对性地招才引智；2000年底前在昆明高新技术开发区建成“云南留学人员创业园 ...
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宽阔的渠道。加强各类开发区、科技园区、留学人员创业园区、高新技术企业研发中心、博士后科研流动站和工作站、重点实验室和实验基地等载体建设，为高层次人才创新创业提供 社会环境。每年有重点地选送一批高层次企业经营管理人才到国内外著名高校、科研机构和大企业学习培训，提高按国际通行规则办事的能力和专业水平。分层 ...
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