失业保险，原则上按《湖南省实施〈失业保险条例〉办法》的有关规定执行。（三）非全日制从业人员可以个人身份参加基本医疗保险，原则上按《湖南省关于城镇 非全日制从业人员与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，各级劳动争议仲裁委员会应按国家劳动争议处理规定执行。（二） ...
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争议，应当先通过工会组织或者开发区劳动管理部门调解。调解不成的，争议的任何一方或者双方可以向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院起诉。第二十 日内，向人民法院起诉。对行政处罚决定不履行，逾期又不申请复议也不向人民法院起诉的，开发区劳动管理部门可以申请人民法院强制执行。第三十条开发区企业雇用 ...
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》（苏劳仲〔１９９２〕９号）收悉。经研究，现答复如下：国务院颁布的《中华人民共和国乡村集体企业条例》（国务院５９号令）第二十八条规定“企业招用职工 发生的争议，仲裁委员会可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。对尚未签订劳动合同的乡村集体企业与职工发生的劳动争议，一方当事人申请仲裁的，应先由劳动 ...
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了劳动合同期限未满，双方协商一致，可以解除劳动合同。第二十五条规定了用人单位对劳动者给予过失性辞退的条件。本条中的“依法”主要指刑法。关联法规：全国人大 争议仲裁委员会组织规则》。第八十二条规定了劳动争议仲裁的申请时效和处理时效。执行依据：《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》。关联法规：全国人大法律（ ...
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的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别。二、用人单位因职工违纪而与之解除 ，应属于“有正当理由”，所以，职工对于用人单位（或上级领导机关）重新答复不服而申请仲裁的，重新答复的时间应视为“劳动争议发生之日”。 一九九六年十月九日...
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如遇工伤，所需费用由用人单位承担。第二十四条对持有单位证明进入劳动力市场的富余职工，劳动部门所属职业介绍机构应当通过提供职业信息、转岗培训、组织洽谈等形式， 。第二十六条企业和富余职工因执行本办法发生劳动争议，当事人可依法申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十七条本办法由 ...
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。对劳动争议案件，劳动争议仲裁机构和人民法院要依法快立、快审、快执行；仲裁或诉讼期间，劳动者向人民法院申请财产保全或先予执行的，人民法院要视情况依法及时 资金，对积极构建和发展和谐劳动关系的企业，由市、区劳动保障部门定期给予表彰；对构建和谐劳动关系作出重要贡献的企业，各级政府可以予以奖励。建立企业劳动 ...
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牌匾和证书，并予以公布。 第二十三条连续二次获得“A”级以上信用等级的民办职介机构可以享受优惠政策，具体办法另行制定。 第五章 附则 第二十四条本办法所 、仲裁被认定为民事、刑事、行政诉讼或劳动仲载的承担责任一方当事人的记录。 评定要求：应无民事、刑事、行政诉讼或劳动仲裁记录；或无经判决、裁定认定为 ...
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内的用人单位非因工伤残或因病职工提出的劳动能力鉴定申请；（三）当地劳动争议仲裁委员会委托的劳动能力鉴定；（四）自治区及外省（自治区、直辖市）所属 1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向原作出劳动能力鉴定结论的机构，申请劳动能力复查鉴定。第十八条接受委托的劳动 ...
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内的用人单位非因工伤残或因病职工提出的劳动能力鉴定申请； （三）当地劳动争议仲裁委员会委托的劳动能力鉴定； （四）自治区及外省（自治区、直辖市）所属 年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向原作出劳动能力鉴定结论的机构，申请劳动能力复查鉴定。第十八条 接受委托的 ...
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