或终止劳动合同的国有企业下岗职工，企业应按照《关于劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》(云劳社(2000)48号)办理，对 、协调工作。(五)大力加快劳动力市场建设。加快劳动力市场建设是建立市场就业机制的要求，也是当前推进再就业工作的迫切需要。全省各地要在省劳动和社会 ...
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省财政厅《关于加强省属国有企业改制中债权清收管理的通知》(湘国资(2005)18号)要求，成立以法定代表人为第一责任人的工作班子，按照“谁经手、谁负责”的原则 到非国有法人控股改制企业的职工，应当与原主体企业解除劳动合同，依法支付经济补偿金，重新与改制后的企业签订劳动合同。55、辅业改制企业，可用国有 ...
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就业确实困难的，经企业与下岗职工双方协商一致，企业可以与下岗职工解除劳动关系，按规定支付经济补偿金;也可以与下岗职工签订社会保险等相关协议，由企业按月为下岗 同时，把工作的重点转到促进下岗职工出'中心'再就业上来。要按照本通知的要求，认真制定2005年9月底前实现并轨的工作计划，对目标任务、工作责任和 ...
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，但是不应低于当地最低工资标准的80％；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。第二十二条劳动者受到纪律处分，用人单位没有与其解除劳动 十七条用人单位工会发现本单位有第二十六条规定情形的，可以代表劳动者与用人单位交涉，要求用人单位采取措施予以改正。拒不改正的，用人单位工会在向 ...
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； (三)劳动保护和工作条件； (四)工资和保险福利待遇； (五)工作纪律和技术保密要求； (六)聘用合同终止的条件； (七)违反聘用合同的责任； (八)双方需要约定的 在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。第三十五条 因聘用单位被撤销而终止聘用合同的，聘用单位应 ...
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，经本人与企业协商，可签订社会保险协议，由企业代缴社会保险费，不支付经济补偿金或生活补助费。19、对困难企业中获得市级以上劳动模范称号的人员，在 国家税务总局等部门《关于粮食企业增值税免征问题的通知》(财税字[1999]198号)要求，把对粮食企业的税收优惠政策落到实处。粮食行政管理部门所需行政经费要 ...
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竞争机制,形成多种所有制格局。小城市的供水、供气、供热、公共交通等企业可以采取租赁、委托经营、股份合作等多种形式,放开搞活。市政公用企业要按照建立 ,可从国有净资产中支付,不足部分可由同级财政补贴。经职工本人同意,可将经济补偿金转为职工入股的股本金。(十三)妥善处置国有资产。改制企事业单位要按照国家和 ...
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，增强供销合作社为“三农”服务功能，提高市场竞争能力，促进供销合作社的发展。总体要求：把改革与结构调整结合起来，以参与农业产业化经营改造基层社，以实现产权 ）改制时的存量净资产按下列顺序进行处置：与企业解除劳动关系自谋职业人员的经济补偿金和安置费；企业欠缴的社会保险费；企业内部退养职工的生活费和缴纳的 ...
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或终止劳动合同，由企业支付经济补偿金或生活补助费。四、对协议期满出中心的下岗职工，企业有生产岗位、且本人符合岗位工作条件要求，可以返回生产岗位进行安置。企业要 生产经营活动的企业解决资金不足问题。十一、下岗职工与企业解除劳动关系后，可以继续租住或按照统一的房改政策购买原企业分配的住房；其子女可继续在原 ...
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但用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满后，用人单位继续提供工作岗位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同。因续订劳动合同的条件不能 约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。（二）竞业限制协议对经济 ...
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