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;(八)劳动合同变更、解除、终止的条件;(九)违反劳动合同的责任;(十)劳动争议的处理;(十一)当事人双方认为应当约定的其他内容。第十条劳动 建立现代企业用人机制,依法调整劳动关系,促进企业深化改革,青岛市人民政府决定对《青岛市劳动合同管理规定》作如下修改:第十条第二款修改为:“原系固定职工,男年满四 ...
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联机备案日期 出卖人: 或委托代理人: 年 月日 买受人: 或委托代理人: 年 月日 审核 经办人: 年月日 附件三:商品房预售合同备案变更登记表 变更 原因 法院判决、仲裁机构裁决房屋转移 □夫妻之间更名 继承或遗赠 □其他情况 离婚 原 买 受 人 姓名/名称 证件类型 证件号码 现买受人 ...
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五条各级劳动行政主管部门负责本规定的组织实施,依法对用人单位和劳动者签订、履行劳动合同情况进行指导与监督检查。第六条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位签订 ;(八)劳动合同变更、解除、终止的条件;(九)违反劳动合同的责任;(十)劳动争议的处理;(十一)当事人双方认为应当约定的其他内容。第十条 ...
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与培训;(八)劳动合同变更、解除、终止的条件;(九)违反劳动合同的责任;(十)劳动争议的处理;(十一)当事人双方认为应当约定的其他内容。第十条 劳动 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(四)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(五)经国家有关部门确认,用人单位劳动 ...
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)保险福利;(五)劳动安全与卫生;(六)工作内容;(七)劳动纪律;(八)合同期限;(九)变更、解除、终止合同的条件和程序;(十)合同争议的处理;(十一)违反 企业主管部门、上级工会等有关各方协调处理。第三十条 劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议,应当自受理之日起三十日内结案。因特殊情况需要延期的 ...
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劳动合同。第十八条因下列情况之一为变更合同内容,经双方协商同意,可以变更合同的相关内容,并办理变更合同手续:(一)用人单位因计划调整市场变化而转产 单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十七条用人单位与职工解除劳动合同 ...
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明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系必须以书面形式订立劳动合同。第四条 劳动合同的订立、变更、解除和终止,必须符合法律,法规的规定。订立和变更 、各持一份,具有同等法律效力。第十条 劳动合同应当具备以下基本内容:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动报酬;(四)劳动保护和劳动条件;(五)劳动 ...
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、发包方与承包方的名称、地址、资产价值;(二)承包方提供的生产经营条件和服务内容;(三)承包方应当承担的税金、国家任务、承包款(物)、各项提留以及固定资产折旧费;( 不能达成协议的,按照双方当事人约定的纠纷处理办法进行处理。因承包合同变更或者解除,使对方遭受损失的,除依法减免部分外,应当由责任方赔偿 ...
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合同。关联法规:全国人大法律(1)条第三章集体合同的签订第十五条集体合同一般包括以下内容:(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)职业 集体合同的,企业应当在七日内向劳动行政主管部门提交书面说明。集体合同经双方协商一致变更或者解除的,企业工会应当在七日内书面报告上一级工会。第二十条在集体 ...
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上一级工会。第十四条 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内没有异议的,集体合同即行生效;若集体合同内容违反法律法规,应当提出异议,并将《集体合同 履行的;(三)企业破产、停产、兼并、转产、解散等,使集体合同无法履行的。提出变更或解除集体合同要求的一方,应提供相关证据。双方应在七日内进行协商。第 ...
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