（１９９２年７月２３日）根据一九九二年五月十八日《国务院关于修改＜国营企业实行劳动合同制暂行规定＞第二条、第二十六条的决定》（国务院令第９９号）， 《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔１９９１〕３３号文件）规定，将企业和职工个人缴纳的养老保险费存入五部门所属的社会保险专门机构在银行开设 ...
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。四、国家机关、事业单位今后招用工人，应当比照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》执行。合同制工人的养老保险和待业保险基金的来源，机关从行政费中列支，事业单位从事业费中列支。五、劳动制度的改革，关系广大群众的切身利益，牵涉面广，政策性强，各级人民政府要切实加强领导 ...
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即终止执行，如双方都同意续订合同，应办理续订合同手续(见附件1)。合同制工人在患病、产假期间，合同到期，甲方不得解除和终止合同。解除和终止 享受待业保险待遇。生活补助费发放标准按《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二十三条的规定办理。待业保险待遇按京政发(1986)126号文件执行(1986年10月1 ...
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丧失能力的职工，可照顾吸收其一名符合招工条件的子女当合同制工人。四、国务院关于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》实施之前，国营企业和机关事业单位已经招用的劳动 ；各部门要密切配合；各单位都要组织广大职工认真学习国务院发布的文件和规定，统一思想，提高认识，正确处理国家、集体和个人三者利益的关系，积极参加 ...
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合同制工人在试用期间解除合同的；２．按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十三条规定自行解除劳动合同和自行离职的；３．经企业同意，自费考入中等专业 按照其全部职工标准工资总额的百分之一缴纳待业保险基金计算基数，按国家统计局统一规定的口径计算。（三）国家机关、事业单位和社会团体缴纳职工待业保险基金的 ...
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结算，对尚未列入统筹的项目及当年新增离退休人员的离退休费用，由所在单位按规定发放。在统筹金出现支大于收，动用积累金仍难弥补时，由市管理处申请 与调入后的实际工龄，合并计发退休费。第十三条 劳动合同制工人跨地区转移，应按国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》转移退休养老金。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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管理。第八条企业原有的固定职工的，按《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》，属不得辞退条件的，实行劳动合同制时，企业应与其签定相应期限劳动合同 为合同制职工的，根据连续工龄)，按不低于《广东省国营企业实行劳动合同制实施办法》有关规定办理。职工医疗期满后，仍不能从事原工作，又不适宜改做其他工作 ...
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离开原工作单位的职工。11．合同制职工终止合同和解除合同指根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，企业与职工签订劳动合同后，由于正常或非正常原因， ×各局综合换算系数第二十八条铁路机车车辆工业企业综合换算产品总产量及换算劳动生产率统计为了进一步完善工效挂钩办法，适应工资分配制度改革，更好地贯彻按劳分配 ...
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国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》，已印发给你们 ，并充分运用各种宣传力量，采取多种形式，按照省委宣传部和省总工会编写的《劳动制度改革问题解答》，对职工进行深入细致的宣传教育和思想政治工作，使 ...
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予录用。第七条企业招用工人，应根据生产、工作需要提出招工计划，由劳动行政主管部门审批下达，确定招工地点并指导招收。招工考核由用工单位组织， 行政主管部门办理有关手续，并按照国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《广东省国营企业实行劳动合同制实施细则》的规定签订劳动合同。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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