一）“先培训、后上岗”制度的执行；（二）职业培训机构招生的组织和管理；（三）培训费用的收取和使用；（四）劳动者职业技能考核鉴定制度的执行。第十三条 、劳动者的合法权益遭受损害的，由劳动行政部门或有关部门给予行政处分；造成经济损失的给予赔偿；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第三十三条本 ...
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，修改为：“用人单位根据本单位发展和生产经营需要，应当对劳动者进行培训。“用人单位对劳动者进行脱产培训或者为劳动者支付培训费用的，用人单位和劳动者应当签订培训 条款的，由开发区劳动管理部门责令改正；对劳动者造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任。“用人单位违反本规定第四条第三款规定，连续两次以上与同一 ...
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知识培训，考核合格后方可上岗；从事特种作业工种的农民工，还应取得特种作业人员操作证，方可上岗作业。上述培训费用由用人单位承担。第十六条农民参加培训 公示参保情况。用人单位未按照规定参加工伤保险给农民工造成损害的，应当承担赔偿责任。建筑施工企业应当依法为施工现场从事危险作业的农民工办理意外伤害保险，意外 ...
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的范围之内。征收机关采取税收强制执行措施不当，给纳税人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。对企、事业单位欠缴农业税、农业特产税，需要采取税收强制执行措施的 各级、各部门面向农村举办的各种学习班、培训班，凡是要求村干部参加的，其学习、培训费用，均由举办单位解决，不得由村集体负担。村干部外出考察要由村民大会 ...
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书面形式通知对方。 第十七条 外商投资企业出资培训的职工提出解除劳动合同的，其培训费用补偿事宜，按照劳动合同或者培训协议的规定办理。 第十八条 外商投资 机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚；造成职工损失的，应当依法赔偿损失；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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工作未满劳动合同或聘用合同规定年限而自行离职的，须按照合同的规定，赔偿企业一定的培训费用。第十九条合营企业中的中方职工，因终止、解除劳动合同或 职工患病或非因工负伤，按国营企业的标准，给予一定的医疗期，医疗期间的医疗费用和病假工资，以及死亡丧葬补助费和职工供养的直系亲属抚恤费、生活困难补助费，由合营 ...
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团体、企业事业单位应当根据需要，有计划地对女职工进行职业培训，培训费用由所在单位承担。女职工参加培训期间，不得降低其工资、福利待遇。第四章劳动和社会 保障部门责令其将录用的女性未成年人送回原居住地，对其中受到损害的进行治疗和赔偿损失，并按照每涉及1人处以3000元至5000元罚款的标准进行处罚；情节 ...
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市(地)、县林业主管部门按2：1：7的比例分成，用于林地资源调查、建档、技术培训、宣传及其他林地资源管理业务费支出。第三十一条建设用地者与被征用、占用林地 、界标的，责令限期恢复；在规定期限内不能恢复的，按重新恢复所需的实际费用赔偿损失，并按每个界桩、界标处以10元至50元罚款；(四)违反本办法第八、 ...
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经旗县以上农业机械主管部门批准，方可开课授业；经自治区物价行政主管部门批准，可以收取教学培训费用。第九条旗县级以上人民政府对农业机械科研、推广、教育培训 第二十二条规定的，由旗县以上农业机械主管部门责令其退还侵占的资产或者赔偿损失；情节严重的，对责任者给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。 ...
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收费；学习期限在一年以上的培训班，按照学期收费，不得跨学期预收费用。民办职业培训机构因刊登、散发虚假招生广告(简章)等违反国家规定，造成学生要求退学的， ，由审批机关按其权限进行处罚：责令限期改正，并予以警告；造成学生损失的，赔偿学生经济损失；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，责令停止招生、吊销 ...
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