建设服务的动力和自我发展的能力；科技人员的作用尚未得到充分发挥；不少政策问题需要进一步解决。根据中央和国务院有关文件精神，结合我省的实际情况，现对放活 。(五)鼓励科研机构逐步实行科研事业费自给。1、削减(或抵顶，下同)事业费的科研机构，奖金发放的免税限额分为五个档次。科研事业费全部依靠拨给的，全年 ...
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、事业单位工资制度改革增加工资的经费来源和工资制度改革后有关奖金、补贴发放范围、额度等问题通知如下：一、国家机关、事业单位工作人员工资制度改革增加工资的 管理体制的规定办理，自行统筹安排解决。凡不属于上述六项内容的一切补贴、奖金，在工资改革后，一律停止执行。(二)对于不参加工资制度改革的离退休人员，除 ...
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，此规定从1989年度起继续执行。 八、关于实行工资调节税企业1988年度计税时扣除人均工资增长额60元的问题。鉴于是一次性的特定政策，1989年实行工效挂钩的企业，已按放宽免税限额后的奖金核定工资总额基数，1988年以前挂钩的企业，按实际发放奖金核定计税工资总额，均 ...
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劳人薪〔１９８５〕１９号《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》第十条处理。即国家一律不予承认，这次工资制度改革时，应进行清理 的需要。四、严格审批权限根据中央、国务院关于严格控制发放奖金、津贴、补贴等问题的规定，有关工资、奖金、津贴、补贴制度的规定和修改，权限集中在国务院 ...
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财务管理。根据国家计委、财政部、劳动人事部《关于勘察设计单位实行技术经济责任制若干问题的补充通知》（计设〔１９８６〕２５６２号）和市财政局转发财政部《关于 比例和奖金发放限额的核定原则以及征收奖金税的具体规定，按市财政局财事〔１９８５〕６５号文和市财政局转发财政部《关于征收事业单位奖金税若干具体问题的 ...
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要抓好落实，切实解决好本地区、本部门和本单位在这次工资制度改革中遇到的问题，保证这项工作顺利、稳妥地进行。 附：机关工作人员工资制度改革方案建国以来， 在严格考核的基础上，待具备条件时，对优秀和称职的工作人员，年终发放一次性奖金。(六)改革机关工人工资制度。在实行职级工资制的同时，对机关工人的工资制度 ...
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对突发食品安全事件或者其他涉及人体健康、生命安全，造成较大社会影响的食品安全问题及时进行举报，并积极协助调查处理的，给予1000元至1万元的奖励。对于举报 财政及有关部门，按照本办法要求，制定举报案件受理、移交、核查、奖励审核、奖金发放等配套工作程序。第十九条 市、县级人民政府（管委会）及其有关部门要 ...
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内的村级集体财务审计监督，开展年度审计工作。对农民群众反映强烈的村财管理问题，要按照《厦门市农村集体财务审计条例》进行专项审计，并将审计结果张榜公布 ，由镇政府（街道办事处）统一报区农业局批准，于每年年终结算后兑付。3、奖金发放总额标准控制在当年村集体经济纯收入＝【当年村集体经济总收入－折旧费－税金－ ...
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犯罪活动，需要由公安机关予以奖励的情形，按照本办法规定执行。执行中遇到问题，请及时报省公安厅、省财政厅。浙江省公安厅、浙江省财政厅二00五年五月 。公安机关办案部门应指定2名以上办案人员负责奖金发放工作，同时填写“举报违法犯罪活动有功人员奖金发放记录”(附件三)，由举报人签收。举报人因故无法签收的，经 ...
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，规定企业在1995年前仍执行(89)旅管理字第059号“关于旅游涉外饭店加收服务费问题的通知”的有关规定，即服务费收入免缴所得税，缴纳营业税后的收入，按规定 费用；实行其他工资办法的旅行社，按每人每年180元的标准掌握发放，也直接计入成本费用。 四、关于奖金进成本问题按照衔接办法的规定，企业职工的 ...
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