，调资、晋职、晋级、评定专业技术职务均不受影响。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同。女职工要求终止劳动(聘用 。第二十五条离婚案件中发生的住房纠纷，人民法院应当按照照顾子女和女方利益的原则，依法进行调解或者作出裁判。第二十六条婚姻关系存续期间，男方死亡，男方 ...
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时依法判决或离婚协议确定子女随前配偶，新组合家庭无子女的；(三)婚后五年不孕，经县(区)以上医院鉴定患不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的；(四) 待业人员、农民及其他人员在当地计划生育事业费中开支；干部、职工的农村配偶在探亲期间施行节育手术的，由该干部、职工所在单位支付。第二十条育龄夫妻结扎手术后， ...
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时依法判决或离婚协议确定子女随前配偶，新组合家庭无子女的；(三)婚后五年不孕，经县(区)以上医院鉴定患不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的；(四) 待业人员、农民及其他人员在当地计划生育事业费中开支；干部、职工的农村配偶在探亲期间施行节育手术的，由该干部、职工所在单位支付。第二十条 育龄夫妻结扎手术手， ...
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，并继续从事井下工作，只生育一个女孩的；四、婚后不孕，女方年满三十五周岁收养一个孩子后，又怀孕的；五、无生育能力的夫妻，没有收养孩子，男女双方的 和国营、集体、私营企事业单位的职工，凭节育手术证明，享受国家规定的假期，休假期间工资照发，全勤奖不受影响。农村施行节育手术的休假期，可以抵本人担负集体劳动的 ...
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安排生育计划并发给生育证。夫妻符合再生育一个孩子的条件并申请生育的，经女方单位所在地或户籍所在地乡（镇）人民政府、城市街道办事处审查，报县级计划生育主管部门 育龄妇女应予以配合；未安排生育的，应主动及时采取避孕节育措施；计划外怀孕的，应主动及时采取补救措施。孕情检查、落实节育措施的费用，国家机关、社会 ...
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，不得以性别为由拒绝接收符合条件的女性。第十五条任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工产期降低 、名誉权。第二十七条不得干涉妇女的结婚、离婚自主权，夫妻在婚姻关系存续或者离婚诉讼期间，男方不得侵犯和限制女方的人身自由。夫妻关系被依法解除后，任何人不得 ...
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的； （五）一方系离婚者且只有一个孩子或者依法生育过两个孩子，另一方未生育的； （六）双方均未生育，依法收养后又怀孕的； （七）一方 并发症的，由县级以上计划生育行政部门指定的医疗机构负责治疗。医疗机构证明需要休息的，休息期间视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力 ...
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的；（四）一方系离婚者且只有一个孩子或者依法生育过两个孩子，另一方未生育的；（五）双方均未生育，依法收养后又怀孕的；（六）一方为 并发症的，由县级以上计划生育行政部门指定的医疗机构负责治疗。医疗机构证明需要休息的，休息期间视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的 ...
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要生育第一个孩子的，分别向各自所在单位或村(居)民委员会提出申请，由女方单位所在地或户籍所在地乡(镇)人民政府、城市街道办事处的计划生育工作机构安排生育计划并 条经县以上计划生育技术指导组鉴定，确因节育失败而怀孕施行手术的或因节育手术引起并发症的，在治疗期间，机关、团体、企业、事业单位在职人员视为出勤 ...
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的；（四）一方系离婚者且只有一个孩子或者依法生育过两个孩子，另一方未生育的；（五）双方均未生育，依法收养后又怀孕的；（六）一方为 并发症的，由县级以上计划生育行政部门指定的医疗机构负责治疗。医疗机构证明需要休息的，休息期间视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的 ...
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