）项至第（五）项是否支付由所属统筹地区人民政府规定。第十六条申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明 二）生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；（三）计划生育手术费用，应当在手术前申办；（四）男 ...
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在生育保险基金中列支。第十三条 国家机关、财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠，不享受生育津贴，休假期间工资由用人单位照发。第十四条 参保人员符合 单位给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十四条 城镇职工生育保险的就医、生育保险待遇给付等具体办法，由劳动保障部门另行制定。第二十五条 市 ...
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办法第十条第一款规定及时参保、连续缴费，其参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受生育保险待遇。（二）参保职工生育或实施计划生育手术符合法律、法规规定。（三） 合并症、计划生育手术当期并发症的费用。第十七条按0.8％费率缴纳生育保险费的用人单位，其参保女职工生育或妊娠7个月以上（含7个月）引产的，享受3 ...
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；产假期间采取长效节育措施并持有县以上人口计划生育行政部门相关证明的增加90天。女职工生育符合以上多项增加产假条件的，增加的产假天数累加计算，最高不超过180天 ，按照基本医疗保险规定处理。第十八条用人单位未按照本办法参加生育保险的，职工生育保险待遇由用人单位按照本办法的标准支付。第十九条用人单位欠费 ...
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情况，依法适时调整并予以公布。第九条生育保险基金用于下列支出：（一）女职工生育医疗费用；（二）女职工政策内妊娠自然流产医疗费用；（三） 进行产前检查、住院分娩和施行计划生育手术的，按照本办法有关规定享受生育保险待遇。第二十八条生育、计划生育手术住院医疗费用，由协议医疗服务机构到社会保险经办机构办理结算 ...
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职工产假期按照法律、法规的规定执行。 第十五条女职工生育或流产后，企业或者本人持生育保险待遇申报单、婴儿出生、死亡或者流产证明，以及医疗费报销 行政部门和医疗保险经办机构的工作人员滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊或截留、侵占、挪用生育保险基金的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第二十三条企业 ...
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期间及产假期满后，因病需休息治疗的，其医疗期和病假待遇按现行规定办理。第九条 女职工生育后，由所在单位持当地计划生育部门签发的计划生育证明和医疗机构 待遇，任何企业与个人均不得截留，减发和挪用。第十五条 企业弄虚作假冒领生育保险费用的，社会保险机构应追回全部冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚，企业欠付 ...
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天;产假期间采取长效节育措施并持有县以上人口计划生育行政部门相关证明的增加90天。女职工生育符合以上多项增加产假条件的，增加的产假天数累加计算，最高不超过180 ，按照基本医疗保险规定处理。第十七条用人单位未按照本办法参加生育保险的，职工生育保险待遇由用人单位按照本办法的标准支付。第十八条用人单位欠费 ...
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于本省行政区域内的城镇各类企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)。前款所称企业是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营 执行情况实施群众监督。第七条女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由生育保险基金支付：(一)女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定 ...
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将提取的风险储备金的5%上缴自治区社会保险经办机构做为自治区级的风险储备金。第十条 生育保险基金不实行减免。企业暂时无力缴纳的，经当地社会保险机构核实，劳动行政部门批准 生育保险费。第三章 生育保险待遇第十二条 女职工计划内生育或流产时，企业应按下列规定给予产假：一、女职工生育产假为90天，其中产前假 ...
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