的地方可实行养老金制度，并积极办好敬老院。第十三条 干部、职工实行晚婚者，增加婚假十天。实行晚育者，增加产假十五天。对城镇个体经营户、待业人员和农民晚婚晚育 制度，并积极办好敬老院。”八、第十条改为：“干部、职工实行晚婚者，增加婚假十天。实行晚育者，增加产假十五天。对城镇个体经营户、待业人员和农民晚婚 ...
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年二月二日《广东省计划生育条例》公布后办理离、退休手续者方可享受)。9、增加晚婚假的奖励，只给予符合晚婚年龄的人员。夫妇双方如有一方不符合晚婚要求，则只给符合要求的一方增加婚假。增加晚育假期以女方的年龄是否符合晚育年龄为准。增加的晚婚晚育假期不影响全勤评奖。10、对机关、企事业单位实行经济 ...
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在一个单位连续工作满一年，今后继续留用的，从第二年起，原则上每年给假一次，假期不少于十五天，不发工资、补贴。(二)临时工的婚假三天(晚婚假十三天)，丧假三天(限于直系新属死亡)，假期内不发工资、补贴。(三)临时工生育和计划生育假以及独生子女保健费与固定工相同，假期内发给基本工资百分之六十(具体规定 ...
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新闻、工会、共青团、妇联等有关部门和群众团体，应各司其职，通力协作，共同做好计划生育工作。第六章 奖 励第二十八条 男女双方按晚婚要求结婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假两周；晚育的，除国家规定的产假外，增加产假两个月。以上增加的假期，视为出勤。对实行晚婚、晚育的农业人口，可免去一年的集体义务劳动工 ...
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十九条男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理 ；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。第三十条 ...
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第三十五条 实行晚婚的在职国家机关工作人员、企事业单位员工 (含劳务工， 下同)，增加婚假十日; 实行晚育的， 增加产假十五日。农民及其他人员实行晚婚晚育的， 由所在区、镇 产假。第三十七条 依本办法第三十五条、第三十六条享受婚假、产假的， 所在单位应照发工资和全勤奖金， 原有福利待遇不受影响。第三 ...
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宣传教育、自我管理和监督。第六章 优待与奖励第三十条 国家干部、职工双方晚婚的，婚假延长到十五日；晚育又领取独生子女证的，产假延长为一百三十五日至一百八十日，由所在单位具体规定。夫妻为双职工的，可给男方一周照顾假。婚假、产假期间，工资照发，不影响晋升。第三十一条 女方在四十九周岁以内， ...
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设计划生育宣传员。” 十九、第三十条修改为：“机关、企业事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到十五日；晚育又领取独生子女证的，产假延长为一百三十五日至一百八十日，由所在单位具体规定。夫妻为双职工的，可给男方七日照顾假。婚假、产假期间，工资照发，不影响晋升。” 二十、第三十二条第(一)项修改为 ...
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假日的，应当顺延补假；(二)结婚或配偶、直系亲属死亡的，婚丧假为三日，晚婚假按有关规定办理，假期内工资照发；(三)产假按有关规定执行，假期内工资照发；( 的，应当顺延补假；(二)结婚或配偶、直系亲属死亡的，婚丧假为三日，晚婚假按有关规定办理，假期内工资照发；(三)产假按有关规定执行，假期内工资照发。( ...
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十八条 男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加晚育假14天，同时给予 7天；在产假期间领取《独生子女优待证》的，另增加产假20天。对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资照发，不影响评奖，农村人口中晚婚晚育的夫妻，可以免除当年的 ...
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