生育规定，但不到间隔年限生育的，国家机关工作人员、企事业单位职工，各按夫妻双方每月标准工资３０％征收计划外生育费，征收时间从子女出生之日起至间隔年限满止，２年内不得 费的时间从子女出生之日起至办理结婚登记后一年止，不足一年的按一年计算。第四十二条对已领取《独生子女证》的夫妻，依照本条例的规定生育第二个 ...
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独生子女父母奖励费； （二）农民在调整自留地和安排宅基地时，其独生子女按两个人计算分配面积； （三）在年老退休时，领取一次性计划生育奖励费。 奖励的具体办法， 以下处理： （一）分娩的住院费和医药费自理，不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇； （二）持有《光荣证》的，应退回《光荣证》，终止凭证享受 ...
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后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日， 时间生育的，每提前一年还应当征收二千元社会抚养费，不满一年按一年计算。第五十五条社会抚养费的征收，由区县(自治县、市)人口和计划生育行政部门作出书面征收 ...
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十五天的，按事假对待。2．假期计算病假、生育假、路程假、探亲假、出境探亲假、工伤假，均包括法定假日和公休假日。事假、婚假、丧葬假、值班假、年休假、出差 均扣发年终奖金的5％。病假超过两个月的，停发年终奖金。（四）各类假期间的工资待遇按有关规定执行。（五）对旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者 ...
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的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。第三十四条公民实行 ，领取独生子女父母奖励费；（二）农民在调整自留地和安排宅基地时，其独生子女按两个人计算分配面积；（三）在年老退休时，领取一次性计划生育奖励费。奖励的具体办法，由 ...
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和照顾，具体办法由县（市、区）人民政府规定。国家工作人员和职工男女双方晚婚的，增加婚假十二天；晚育的，男方可以享受五至七天护理假。对晚婚晚育的，分配住房， （二）有条件的单位，可以给予女方产后一年假期（含法定产假），工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。上述第（一）项、第（二）项不能同时享受。第 ...
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和照顾，具体办法由县(市、区)人民政府规定。国家工作人员和职工男女双方晚婚的，增加婚假十二天；晚育的，男方可以享受五至七天护理假。对晚婚晚育的，分配 。(二)有条件的单位，可以给予女方产后一年假期(含法定产假)，工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。上述第(一)项、第(二)项不能同时享受。?第三 ...
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保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定， 子女的情节，按照男女双方各自的子女数，对违反本条例生育子女的男女双方分别计算。不依法收养的子女，计入本人生育子女数。居民所在单位、居民委员会、村民委员会 ...
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标准征收社会抚养费。本条所称总收入，按违法生育者或者违法收养者的双方实际收入计算；农村居民的实际收入低于本乡（镇）上年度农村居民人均纯收入，城市居民的实际 （二）节育手术费用自理；女职工孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理，产假期间停发工资、奖金和福利待遇。第四十六条有下列行为之一的，由县级以上人民政府 ...
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保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定， 子女的情节，按照男女双方各自的子女数，对违反本条例生育子女的男女双方分别计算。不依法收养的子女，计入本人生育子女数。居民所在单位、居民委员会、村民委员会 ...
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