的特点，制订相应的实施办法或实施细则。 2.放射工作人员的剂量限值2.1放射工作人员的年剂量当量是指一年工作期间所受外照射的剂量当量与这一年内摄入放射性 问题，本标准还强调了避免不必要的照射，并使所有必要的电离辐射照射都保持在可以合理达到的尽可能低的水平。由于对伴有电离辐射的实践要进行代价与利益的权衡 ...
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劳的管理、监督和审计，日常工作由乡级农村经营管理部门负责。第二章筹资筹劳的范围、对象、标准和程序第六条在本村范围内兴办下列集体生产公益事业，可以向农民筹资筹劳：（一 复员未满一年的；（二）因病、伤、残等原因不能参加劳动的；（三）孕妇或者分娩未满一年的；（四）按国家有关规定应当减免的。第十二条需要向农民 ...
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，必须在计划生育行政管理部门指定的医疗单位治疗，患者在住院或治疗期间的工资、治疗费等按下列规定处理：（一）国家工作人员和企事业单位职工（以下统称职工），工资 孩子，并已经落实节育措施，女方年龄２３周岁零９个月至４９周岁之间的，可以申请领取《独生子女父母光荣证》，并按下列规定享受待遇：（一）独生子女父母 ...
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劳动范围，按劳动部《关于女职工禁忌从事劳动范围规定》执行。第八条女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的 人以上的单位，应设置女职工卫生室、孕妇休息室；女职工在４０至１００人的单位，设置简易温水箱及冲洗器；流动、分散工作的单位，发放单人自用冲洗用具。女 ...
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二周的时间逐步恢复定额工作量。女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。第十六条有不满一 哺乳增加三十分钟。每班（日）劳动时间内的两次哺乳时间，也可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间，并扣除相应的劳动定额。 ...
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至婴儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。第十二条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的实际需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施 以单独或者联合相关单位共同举办的方式，在工作场所为女职工提供福利性1至3岁婴幼儿照护服务。第十四条 县级以上人民政府可以通过采取提供场地、减免租金、政府补贴 ...
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施行计划生育手术的，按照《陕西省人口与计划生育条例》和现居住地的规定休假，休假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇等；（四）免费获得农村育龄 征收社会抚养费决定不服的，可以依法申请行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼。第三十八条〔表彰奖励〕各级人民政府对在流动人口计划生育工作中做出显著成绩的 ...
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施行计划生育手术的，按照《陕西省人口与计划生育条例》和现居住地的规定休假，休假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇等；（四）免费获得农村育龄 征收社会抚养费决定不服的，可以依法申请行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼。第三十八条〔表彰奖励〕各级人民政府对在流动人口计划生育工作中做出显著成绩的 ...
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从事夜班劳动，劳动时间内每天应给予一小时的工间休息。并扣除相应的劳动定额；对立位作业者，应在工作场所内设工间休息座位，对不适合留在原岗位工作的，应 证》的，按《辽宁省计划生育条例》，增加产假四十四天。符合计划生育规定的，产假期间工资照发，并享有与其他职工同等福利待遇。关联法规：地方政府规章（1）条第十 ...
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婚前必须施行绝育手术。 第二十七条 除需要鉴定遗传性疾病外，禁止任何单位和个人为孕妇鉴定胎儿的性别。 第六章 流动人口生育管理 第二十八条 流动人口的生育管理，由 。 （３）一方是职工，另一方户口在农村的，由职工所在单位每月发给四元。 （４）夫妻双方是合同工、临时工的，工作期间由所在单位每月各发四元， ...
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