八条财务总监应具有银行和公司财会专业知识，熟悉财务、金融等方面的法律、法规，具有较强的业务能力和丰富的经验。本章程第八十条规定不得担任本行董事的情形适用 第一百四十二条行长可在任期届满以前提出辞职。有关行长辞职的具体程序和办法由行长与本行之间的劳务合同规定。行长、副行长须在完成离任审计后方可离任。第七 ...
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单位应当与其订立。第十七条下列聘用合同无效：（一）违反法律、法规的聘用合同；（二）采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同；（三）内容显失公平的聘用合同 人员与聘用单位对公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题发生争议的，应协商解决；协商无效的，当事人可向上级行政主管部门 ...
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的义务。第二十六条下列聘用合同无效：（一）违反法律、法规、规章和政策规定的。（二）采取欺诈、胁迫等手段订立的。（二）程序不合法、手续不齐全、权利 提前退休或者退职的。（四）受聘人员死亡或者被有关机关宣告死亡的。（五）聘用单位被撤销的。第三十二条聘用合同可以由聘用单位或者受聘人员单方依法解除，也可以双方 ...
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〕工商行政管理局注册登记，取得营业执照。注释：《公司法》实施以前成立的公司，除具体表述公司成立所依据的法律或者行政法规外，还应当在章程中说明公司是否已按照有关 百二十八条经理可以在任期届满以前提出辞职。有关经理辞职的具体程序和办法由经理与公司之间的劳务合同规定。第七章监事会第一节监事第一百二十九条监事 ...
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统一由继承人向同一个公证处申请。三、办理收养公证收养系按照法律程序领养他人子女为自己子女的法律行为。领养他人子女的人为收养人，称养父母，被他人领养的 法人与个体经营户、农村社员之间，为实现一定经济目的，明确相互民事权利义务关系所签订的书面协议。订立经济合同，必须遵守国家的法律、法令，必须符合国家计划的 ...
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的聘用关系转变。第二章聘用的条件、程序和方法第五条事业单位受聘人员应当具备下列基本条件：(一)遵守国家的法律、法规，具有良好的职业道德；(二)具有履行岗位 拟聘人员并进行公示；(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责 ...
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人员聘用工作，应当接受本单位纪律检查部门、工会和职工代表大会的监督。第九条 人员聘用的基本程序：(一)公布岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；(二 、抵押物或者其他财物，不得扣押各种有效证件。第二十三条 有下列情形之一的，聘用合同无效：(一)违反法律、法规、规章的；(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的 ...
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中侵犯他人知识产权和其他合法权益的，应当承担相应的法律责任。8．检索查新机构在处理查新业务过程中，可以参照下列程序和要求进行文献检索。8．1 仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人一方就查新合同争议起诉另一方时，应当按照民事诉讼法的规定，向有管辖权的人民法院递交起诉状。当事人应当履行发生法律效力的 ...
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试用期；聘用单位与本单位现有人员签订聘用合同，不再约定试用期。第十九条 下列聘用合同无效：(一)违反法律、法规的聘用合同；(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的 单位未按本办法规定订立、续订聘用合同，违反本办法规定终止或者解除聘用合同，或者由于聘用单位的原因订立的聘用合同无效的，由上级主管部门责令改正；给 ...
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统一由继承人向同一个公证处申请。三、办理收养公证收养系按照法律程序领养他人子女为自己子女的法律行为。领养他人子女的人为收养人，称养父母，被他人领养的 法人与个体经营户、农村社员之间，为实现一定经济目的，明确相互民事权利义务关系所签订的书面协议。订立经济合同，必须遵守国家的法律、法令，必须符合国家计划的 ...
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