双方的权利和义务。在企业内部，打破干部、工人身份界限，统一实行企业职工制度。职工通过考核择优上岗，待遇随岗位变动而变动，做到能上能下，人尽其才。需要转移工作单位 应按有关规定予以照顾安排。对在所在单位连续工作满１０年以上（含１０年）的职工或距离退休年龄１０年以内的老职工，当事人双方同意续延劳动合同的， ...
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方可上岗工作。 第六十一条凡达到国家规定退休年龄的干部，男职工年满60周岁（工人55周岁）、女职工年满55周岁（工人50周岁），都应及时办理退休手续。 。 第七章教育培训管理 第一百三十条员工教育培训紧紧围绕全行中心工作，按照专业、岗位的要求，坚持理论联系实际、学用结合、按需施教、讲求实效和面向未来、 ...
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领导干部在年度考核中优秀和称职票达不到三分之二、经组织考核认定为不胜任现职岗位的，应当进行诫勉谈话或工作调整；对不称职票超过三分之一，经组织考核认定为不 ，处级以下女干部年满五十五周岁的，司级女干部年满六十周岁的；（三）完全丧失工作能力的。第七十八条 工作人员达到退休年龄的前一个月，所在单位应研究提出 ...
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家属；(二)经批准随迁的军队转业干部家属；(三)离休、退休干部经批准随迁的子女及子女的配偶；(四)夫妻长期两地生活的；(五)父母年龄较大或体弱多病身边 进入成本。第十八条 重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种(岗位)的，按原工资等级支付工资，改变工种(岗位)的，试用期间的工资按二级工资标准支付；试用 ...
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劳动关系的全体正式职工，包括厂长、经理和其他在用及新进的国家干部、聘用制干部、固定工人、集体所有制职工(以下简称固定职工)、以及有本市区常住户口，使用期限超过一 年以上的，并达到本规定的退休年龄的，可以按规定办理退休手续。男职工退休年龄为60周岁。女职工在工人岗位工作的，退休年龄为满50周岁；在管理和 ...
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我市国有企业改革实际，特制定本补充规定。一、关于职工安置（一）企业实施改制和破产时，女管理人员视同工人，年满45周岁的，经本人申请可以办理提前退休。 年龄的，经本人申请，可按特殊工种退休年龄办理退休。（四）“4050”人员中的女管理岗位（干部）人员，养老保险费和医疗保险费单位缴纳部分按50周岁预留； ...
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身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作；(五)聘用岗位职责要求的其它条件。第八条事业单位聘用工作人员，应当打破个人身份界限，原有人员的干部、工人身份作为档案身份， 的聘用期限为3年以下。合同期限最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限；国家另有规定的，从其规定。在订立聘用合同时，只要当事人双方协商一致， ...
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》和劳人劳（1988）5号文件《关于解决老工人夫妻两地分居有关问题的通知》，对未到退休年龄实行退养，发给一定比例的工资或生活费，但未正式办理退休手续的 人数1．截止本年末离休人员总数指截止本年底铁路单位离休干部总数，包括按离休待遇办理的工人数在内。2．截止本年末退休人员总数指截止本年底铁路单位退休人员 ...
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的，按不低于本单位三级工工资标准执行，在国家机关、事业单位和人民团体从事技术工种（岗位）的，按五类工资区不低于五十六元五角执行，从事熟练工种（岗位）和普 满十五年的，本人工作期间最后五年月平均标准工资的百分之五十。（四）劳动合同制工人到达退休年龄，或因病、非因工负伤由医院证明，经市、县医务劳动鉴定委员 ...
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按本办法第五章、第六章有关规定办理。 五、退休人员使用铁路乘车证时，用退休证代替工作证。 第九章农民合同制工人、农民轮换工、集体所有制职工及临时工乘车 第二十四条 公外出乘车时，可由驻地铁路局、铁路分局填发乘车证。副师职及其以上的领导干部（不受年龄限制）可填发软席。其他人员一律填发硬席。 第二十八条驻 ...
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