生产需要,经双方协商同意可以重新签订劳动合同。技术性较强的工种(在同一用人单位,下同)累计签订合同期限一般不超过八年;简单劳动和客运工作岗位累计签订 合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。复员退伍、转业军人不实行试用期。试用期包括在劳动合同期限内。用人单位对工作岗位没有发生变化的同一职工 ...
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期内被其他用人单位招聘或自谋职业,即解除协议,劳动合同相应解除。招用下岗职工的用人单位应与之签订劳动合同,并按规定缴纳社会保险费用;自谋职业的,可按 就业的下岗职工,按规定享受失业救济或社会救济,中央财政不再拨付补助资金。前两年连续盈利的中直企业以及中直企业参股、控股的企业下岗职工基本生活费,中央财政 ...
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机构及编制没有及时补充调整,劳动保障监察力量不足,保障不能及时到位,对用人单位不能有效监管;一些用人单位不与劳动者签订劳动合同或劳动合同签订率低 劳动保障监察力度,强化对城乡用人单位签订劳动合同、劳动用工备案、职业培训、工作时间、工资支付、参加社会保险、女工和未成年工特殊保护以及非法使用童工等方面的 ...
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。第八条社区内的居民,不论其行政隶属关系,下岗失业人员的就业再就业工作都纳入社区管理。社区开展的各项就业调查统计,社区内的单位、居民应积极 岗位,当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%),并与其签订3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内对年度应缴纳的企业所得 ...
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执行劳动监察时,应当督促企业、事业单位支持职工建立工会组织。对没有建立工会组织的企业、事业单位,有关部门要积极支持、配合上级工会组织,指导职工建立工会,对于 主席、委员后再履行。未与所在单位签订劳动合同的工会主席、副主席、委员,其任职期满不再当选的,所在单位应当妥善安排其工作。调动工会筹建负责人的工作 ...
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机构及编制没有及时补充调整,劳动保障监察力量不足,保障不能及时到位,对用人单位不能有效监管;一些用人单位不与劳动者签订劳动合同或劳动合同签订率低 劳动保障监察力度,强化对城乡用人单位签订劳动合同、劳动用工备案、职业培训、工作时间、工资支付、参加社会保险、女工和未成年工特殊保护以及非法使用童工等方面的 ...
//www.110.com/fagui/law_304500.html-
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机制顺利推行,逐步形成了市场经济条件下的劳动关系调整机制。“十五”期末,全区城镇企业签订劳动合同62.9万人,签订率达到78.6%;有2283户企业与职工签订了集体劳动合同,涉及职工29.2万人。国有企业改组改制劳动关系处理逐步完善,进一步规范改制和关闭破产企业职工安置工作,促进了国有企业 ...
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行政级别(或者相当职级)。经理、副经理受聘于董事会并与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同。打破不同所有制职工之间的身份界限,公司实行双向选择的 ,各市(地)、县要指定牵头部门具体组织试点实施工作。3、试点分三个阶段。第一阶段,试点准备(1995年6月底前)。主要进行宣传发动,制订试点方案; ...
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后的企业工作的职工,企业应与职工重新签订劳动合同。,协议保留社会保险关系(以下简称“协保”)。进入再就业服务中心并签订协议、且不符合内退条件、1956年6 年起,全市各类企事业单位人员,按身份证号码进行就业登记,对18周岁以上没有岗位的人员进行失业和再就业登记。实行企业空岗报告制度和用人申报制度。无论 ...
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子女学校,确保户籍所在地没有监护条件且其父母或监护人已取得杭州市区《暂住证》并暂住1年以上、与用人单位签订1年以上劳动合同或取得工商执照、 。鼓励外来务工人员自觉实行计划生育,凡与企业依法签订劳动合同,形成工作或劳动关系的,企业要落实外来务工人员独生子女父母奖励政策。 七、进一步丰富外来务工人员的精神 ...
//www.110.com/fagui/law_211555.html-
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