解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊、对用人单位 社会保险，缴纳社会保险费。企业职工开办私营企业、个体经济组织或到私营企业、个体经济组织工作，已向当地社会保险机构缴纳养老保险金的，缴费年限可连续计算，享受养老保险 ...
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（一）对企业的重大违法违纪问题隐匿不报或严重失职的；（二）与企业串通编造虚假检查报告的；（三）有违反《国有企业监事会暂行条例》第二十一条、第二 制定监事会成员管理的规章制度、工作守则，并监督实行；负责外派监事的选任和聘任，以及监事的培训、考核等工作。第二十七条监事会主席任职期间享受派驻公司的副职待遇， ...
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保险机构的长远利益出发，推动董事会、监事会更好地开展工作。职工董事、职工监事应当就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，听取职工的意见和建议，在董事会 分之二以上的董事会、监事会现场会议的。（二）董事会审议通过违反法律法规或严重违反监管规定、公司章程的事项，董事投赞成票的；董事会、高级管理层决策事项 ...
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和财务活动进行全程监督（包括事前、事中、事后），协助投资建设公司和土地储备中心建立健全各项财务管理规章制度。具体包括：（一）根据国家和省、市制定的国有资产与 、财务总监联签。对违反规定逃避、抵制联签工作的，将依照投资建设公司和土地储备中心的有关规定追究有关人员的相关责任；造成严重后果、构成犯罪的，依法 ...
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事故负有主要领导责任。(十五)李健，七台河市秋林公司第二任总经理，在任期间，对公司的安全防火工作重视程度不够，对火险隐患整改不力，对这起火灾事故 办或不执行；三是安全管理混乱，失管失控、安全规章制度形同虚设，“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)行为严重；四是一张生产人员安全技术素质低，自我防范 ...
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)或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本企业工作的；(三)职工严重违反本企业规章制度、劳动纪律，根据企业章程应予辞退的；(四)企业因生产技术 和发放办法由企业决定。第五章 保险福利待遇第二十三条 台胞投资企业职工在职期间的各种劳动保险(包括因工伤亡、职业病、医疗等)福利待遇，按照国家有关规定执行， ...
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粮食供求状况较好的有利时机，加快粮食流通体制改革步伐，搞活粮食企业，扭转严重亏损的被动局面，促进粮食生产和全省经济持续、快速、健康发展。 (二)改革 要转换经营机制，面向市场，自负盈亏。切实做好下岗分流、减员增效和再就业工作。建立健全各项规章制度，加强企业内部管理，搞活经营，搞活企业。二、全面清理整顿 ...
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审计报告。２、会计报表会计报表的编制应遵守国家有关政策法规、规章制度。凡编制合并会计报表的公司，除提供合并会计报表之外，还应提供母公司已审计的会计报表 指引（试行） 会计报表附注是财务报告必不可少的组成部分，它应对比较会计报表两个期间的数据均作出说明。会计报表附注包括所有在会计报表内未提供的、与公司 ...
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扎扎实实地把原始记录、各项定额、计量统计、质量检验、设备维修等各项基础工作，各项规章制度和考核办法，一项一项地建立健全起来， 加强经济核算， 提高生产 违反财经纪律的要严肃进行处理。要认真整顿劳动纪律，对个别严重违反纪律、屡教不改的职工，经过职工代表大会讨论和上级主管部门批准，可以辞退或开除。(四)要 ...
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企业有权制定奖惩制度。对于模范执行企业规章制度，在生产、工作中作出优异成绩的职工给予表彰或奖励；对于违反企业规章制度和劳动纪律造成一定后果的职工，根据其 。 关联法规：国务院行政法规（1）条第十九条 外商投资企业中方职工在职期间的其它保险福利待遇，按照我市关于国营企业固定职工的有关规定执行，所需费用从 ...
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