水源必须落实可靠。应摸清热电厂(站)用水和工农业与城市用水的关系和影响。存在什么问题，解决的措施。注意枯水期、流量分析保证率为95％枯水年用水的可靠 指承担工程项目建设任务的单位所发生的管理费用。包括：工作人员工资、工资性津贴、辅助工资、工资附加费、劳动保险基金、差旅费、办公费、修理费、工具用具使用费 ...
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五到百分之七计算；调整减产的企业，按调减幅度计算。不能盲目滥估销售收入计划，虚假核资依据。第四、坚持定额资金的界限。生产企业的计划外产品、 、建筑安装企业和事业部门所属企业的财产损失，均在这次清产核资中处理。事业单位（包括差额补助单位）的财产损失，单独统计上报，另行研究处理。集体所有制企业和预算外企业 ...
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和支付农民工工资中的损害群众利益的突出问题。同时，对治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风、减轻农民负担等专项治理工作，都提出了新 工作的督促检查，促使法院监督工作健康发展。 近年来，从中央到最高人民法院，包括地方各级人民法院，制定出台了不少有关廉政建设的规章制度，实践证明，这些规章制度在 ...
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的，按照固定资产原价加上改、扩建发生的支出减去改、扩建过程中发生的固定资产变价收入后的余额计价。投资者投入的，按照评估确认或者合同、协议约定的价值计价。 发生的支出。开发间接费用是指企业所属直接组织、管理开发项目发生的费用，包括工资、职工福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、劳动保护费、周转房摊销等 ...
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原则，具体确定无形资产的摊销期限。3．明确无形资产转让的财务处理。包括无形资产转让收入的处理以及成本结转等财务处理，对转让土地使用权，应按国家规定明确具体 投资的评价考核。3．规定对外投资的计价方法，明确企业的对外投资，不论采取什么形式，都应以投资时实际支付的价款或者评估确认的金额来计价。对企业溢价或 ...
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各部门和进行三项制度改革的企业都要制定综合配套改革方案和具体实施方案。综合配套改革方案的主要内容包括： (1)劳动人事、工资分配；社会保险制度综合配套改革的 反映出来的各种认识问题，及时做好思想政治工作，特别是做好暂时下岗或降低了收入人员的工作，并妥善处理好企业内部的劳动争议，充分调动广大职工群众的 ...
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抽调企业人员，不得搞铺张浪费。(五)保证企业应有的劳动人事权，在不超过企业年度工资总额范围内用工数量的，企业可以自主决定，不必经劳动部门审批，只报劳动部门备案 、产品创优、技术改造和人才培训内容等。(三)职工福利事业的发展目标，包括职工收入与经营效益增长速度、职工的物质文化生活水平的提高等。?第六条 ...
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抽调企业人员，不得搞铺张浪费。(五)保证企业应有的劳动人事权，在不超过企业年度工资总额范围内用工数量的，企业可以自主决定，不必经劳动部门审批，只报劳动部门备案 、产品创优、技术改造和人才培训内容等。(三)职工福利事业的发展目标，包括职工收入与经营效益增长速度、职工的物质文化生活水平的提高等。?第六条 ...
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，比照国营企业奖金税适用税率缴纳奖金税。第四十四条其他专用基金包括：按不超过结算收入的８％从成本中提取的本单位进行科研、标准设计、技术开发、 ％提取的业余设计津贴和从咨询服务费纯收入中提取１０￣１５％的咨询津贴；按工资总额１３％提取的离退休人员劳动保险统筹基金。各项其他专用基金应用于相应的支出，不得 ...
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一切从事商品经营的收购、批发、零售单位和从事非商品收费的单位，包括个体劳动者，对所经营的各类商品和收费，都必须实行明码标价。有货有价，一货一价，议价 部门在什么时候查出违纪行为，就在什么时候依法作出处理制裁，不受违纪单位支付能力的影响。退还和收缴非法收入，应抵减销售收入，罚款应从企业基金、利润留成或 ...
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