需要治疗的，由医疗机构提出诊断建议，报劳动能力鉴定委员会确认。第十八条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位和职工个人按照规定缴纳应 办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十二条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同 ...
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能力鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论。第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后．工伤人员或者其直系亲属、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的， 三十五条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。第三十八条 工伤人员因工致残被鉴定为五级至十级伤残，并有下列情形之一的，由用人单位按照省 ...
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医疗机构满1年后，可以重新选择。第四章 劳动能力鉴定第二十六条 劳动能力鉴定包括伤残等级鉴定、生活自理障碍等级鉴定、工伤直接导致疾病确认和配置辅助器具确认 ，应当在收到结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，并书面说明原因。市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。第三十条 本办法规定的 ...
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复发需要治疗的，由医疗机构提出诊断建议，报劳动能力鉴定委员会确认。第十八条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位和职工个人按照规定缴纳应 办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十二条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的 ...
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医疗机构满1年后，可以重新选择。第四章劳动能力鉴定第二十六条劳动能力鉴定包括伤残等级鉴定、生活自理障碍等级鉴定、工伤直接导致疾病确认和配置辅助器具确认。 ，应当在收到结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，并书面说明原因。市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。第三十条本办法规定的劳动 ...
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和社会保障行政部门，负责劳动能力鉴定的日常工作。劳动鉴定委员会应当委托有条件的县级以上医疗卫生机构进行伤残等级和护理等级鉴定。第三章工伤保险待遇第十二条按本办法 基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。第二十条职工因工致残被鉴定为五至十级的，由企业安排适当工作，并按下列标准享受待遇：（一）按伤残 ...
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年10月1日至2003年12月31日期间发生工伤，被鉴定为一级至十级伤残，且已按规定领取一次性伤残补助金的，不再重新计发。未按规定领取一次性伤残补助金的 由用人单位垫付并向经办机构申报，待工伤认定和劳动能力鉴定后，经审核按规定支付待遇。被认定为工伤，未达到伤残等级的工伤职工，首次治疗的医疗费从工伤保险 ...
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医疗除外)，医疗至伤愈或处于相对稳定状态时，应由医疗单位作出医疗结论，医疗期最长为十二个月，医疗期间的工资由企业按本人工伤前三个月的月平均工资发给。 ，由市或县、区劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级，发给因工伤残等级证。 第十条职工因工致残经劳动鉴定后，按确定的一级至十级标准享受待遇：(一) ...
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3日内缴纳。第九条工伤保险基金用于下列支出：(一)工伤保险待遇；(二)劳动能力鉴定费用；(三)工伤认定调查费用；(四)职业康复费用；(五)法律、法规规定用于工伤 的，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系；被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动 ...
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结论应当书面通知用人单位、工伤职工和经办机构。工伤职工停工留薪期应当由劳动能力鉴定委员会根据签订服务协议的医疗机构的诊断证明和本市有关规定确定，并书面通知 伤残的，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系；被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动 ...
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