发的总额最高不超过职务工资(同上)的15％。未参加1985年工资制度改革的，如按原京人工(1987)11号文件计算困难补助金额，高于新办法计算的金额，仍可 退职的人员，每人每月发给6元。所需经费按现行财政体制分别负担。1993年10月1日以后办理退休手续的，其退休费的计算办法将按国发(1993)79号 ...
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四川省人民政府关于国｜｜｜8｜〔1990〕97｜家机关、事业单位到离退｜1994年工资制度改革后，已不涉及｜｜｜号｜休年龄未办离退休手续人｜此问题。 －－－－－－－｜｜｜川府发｜《四川省人民政府关于印｜“八五”已结束，文件应自动失效；｜｜31｜〔1993〕42｜发四川省实施中国残疾人｜文中涉及的减免税 ...
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发的总额最高不超过职务工资(同上)的15％。未参加1985年工资制度改革的，如按原京人工(1987)11号文件计算困难补助金额，高于新办法计算的金额，仍可 退职的人员，每人每月发给6元。所需经费按现行财政体制分别负担。1993年10月1日以后办理退休手续的，其退休费的计算办法将按国发(1993)79号 ...
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、2000年度《手册》到市联审办公室购买手册，办理联审签章手续。5．2001年1月1日以后新成立的及因各种原因需补办联审手续的单位，应携带 ，同时需提供有关批?复文件。8．市联审办公室常设办公地点设在北京市统计局人口和就业处(宣武区槐柏树街2号市府大楼院内新楼407室)，各区县的工资联审常设机构设立在 ...
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数额列支成本费用。3.挂钩企业工资储备金达到一年工资总额时，不再提取。效益下降的企业、工资下浮时，应优先考虑减冲减工资结余。4．计税 工资标准在市政府没有明文规定调整之前，仍按京财税[1996]1951号文件执行。5.根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》规定，计算应纳税所得额时'纳税人支付职工的 ...
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工资基数核定前，职工进入再就业服务中心的工效挂钩企业(包括工资包干办法企业)，1998年工资基数按1997年清算后人均基数工资和进入再就业服务中心实际人数调减 的企业，要严格按照市劳动局、市财政局有关文件规定严肃处理。 五、工资清算表的审核与填报工效挂钩企业要严格按照规定格式和要求填报工效挂钩清算表。 ...
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市财政局联合制订的有关工资政策规定为依据。2．有以下情况的，在计算1995年实现税利时可作适当调整：(1)根据市清产核资办公室文件规定，某些要企业自行 (2)由于市政重大工程实施项目等，影响企业利润和税收的，可适当调整计算1995年实现税利。(3)今年财务税收物价大检查中，被查出故意偷逃税额数，应剔除 ...
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。近几年来全国的经济形势发生了很大变化，(穗府(1991)43号文件中的有关规定已不适应新形势的要求。为此，我们在广泛听取企业各主管部门意见的基础上， 从新增工资中提取不少于10％的数额，作为企业工资节余金，工资节余金累计能支付本企业职工1年工资总额的，是否继续提留，由企业自行决定。(八)挂钩企业自主 ...
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工资水平的范围和条件1、按照市府办公厅沪府办[1999]46号文件，按市统计局《关于印发〈小企业划分标准〉的通知》(沪统字[1999]162号)所划定的 总量调控的控股公司，其人均工资总额基数按1998年工资清算后按规定实际进成本的工资数额核定。人均效益基数按1998年实绩核定。(2)人均效益基数一般 ...
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月1日起在本职务(技术等级)所对应的工资标准内晋升一个工资档次(体育运动员晋升一档体育基础津贴)。2、1993年工资制度改革时，参照执行机关、事业单位的 (合格)后的10月1日起执行。执行中的有关具体问题，参照人薪发(1995)150号文件和本文件的规定执行。八、 机关、事业单位工作人员正常晋升工资 ...
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