根据不同企业的具体情况考核企业的国家指令性计划完成情况、安全生产、产品（运输、工程）质量、物质消耗、职工培训、设备状况、资金利税率、全员劳动生产率等重点 承包，应建立完整的经济责任制体系。企业内部各基层单位应以契约的形式承担经济责任，将承包合同中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项 ...
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根据不同企业的具体情况考核企业的国家指令性计划完成情况、安全生产、产品（运输、工程）质量、物质消耗、职工培训、设备状况、资金利税率、全员劳动生产率等重点 承包，应建立完整的经济责任制体系。企业内部各基层单位应以契约的形式承担经济责任，将承包合同中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项 ...
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，按规定为有关部门及单位提供档案查阅服务。9、对进场交易的建设工程招标投标及发包承包交易活动中发现的违法违规行为，及时向有关部门报告，并协助开展调查 有关人员的责任。15、机要人员调动工作，必须将所管文件进行认真清理，详细开具目录或按文件的原有登记簿办理移交手续。16、需要销毁的秘密文件和内部资料， ...
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，按规定为有关部门及单位提供档案查阅服务。9、对进场交易的建设工程招标投标及发包承包交易活动中发现的违法违规行为，及时向有关部门报告，并协助开展调查 有关人员的责任。15、机要人员调动工作，必须将所管文件进行认真清理，详细开具目录或按文件的原有登记簿办理移交手续。16、需要销毁的秘密文件和内部资料， ...
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依法取得相应的《建筑业企业资质证书》。第十七条建设工程进行劳务作业分包时，施工总承包企业或者专业承包企业应当将劳务作业发包给具备相应资质的劳务分包企业。 岗位）、劳动报酬、劳动保护、劳动合同终止的条件，以及违反劳动合同的责任等内容作出明确的约定。劳务分包企业应当自签订劳动合同之日起20日内，将用人情况 ...
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环节的招投标纳入有形市场管理。将专业和劳务分包纳入'北京市建设工程专业劳务发包承包交易中心'管理。制定业主管理工程项目的资格，在基础设施、大型公共建筑和成片 重大问题统一决策和选聘经营者的作用，建立集体决策及可追溯个人责任的董事会议事制度。改变董事会中内部领导成员过多的现象，设立独立于股东且又不在公司 ...
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，都应接受质量监督。各区县(自治县、市)和各专业质量监督站都必须接受市建设工程质量监督总站的归口管理和业务指导。各级、各专业质量监督站必须认真履行职责 。建设各方主体和各级行政管理部门，都要强化内部管理，建立健全质量保障体系和监督机制，人人明确质量责任，层层落实质量责任制，考核逗硬，奖惩分明。 34． ...
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根据不同企业的具体情况考核企业的国家指令性计划完成情况、安全生产、产品(运输、工程)质量、物质消耗、职工培训、设备状况、资金利税率、全员劳动生产率等重点指标 承包，应建立完整的经济责任制体系。企业内部各基层单位应以契约的形式承担经济责任，将承包合同中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全 ...
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一定二年或三年。国务院各部直属国营施工企业上交利税承包方式和承包基数的确定，应按财政部、建设部、建设银行(1991)财预字第31号文的规定办理。 三、 、合同履约、资产增值、设备完好、职工培训、技术进步等方面的指标纳入承包合同，严格进行考核。 四、搞好工程项目承包，完善企业内部经济责任制。新一轮承包要 ...
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可以一定二年或三年。国务院各部直属国营施工企业上交利税承包方式和承包基数的确定，应按财政部、建设部、建设银行（１９９１）财预字第３１号文的规定办理。三、 、合同履约、资产增值、设备完好、职工培训、技术进步等方面的指标纳入承包合同，严格进行考核。四、搞好工程项目承包，完善企业内部经济责任制。新一轮承包要 ...
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