；(六)婚后5年不孕，经区(县)以上医疗卫生机构鉴定患不孕症，依法收养1个子女后又怀孕的。符合前款第(一)项至第(五)项规定生育子女的，必须间隔4年。 驾驶执照、暂住证、务工许可证等行政措施；对暂住人员，有关单位和业主还应停止承包或租赁、辞退解雇、收回房屋。暂扣的证照待当事人落实节育措施或缴款后发还。 ...
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企业对劳动合同期内因病住院和因工负伤正在治疗的职工，以及对怀孕六个月以上和休产假的女工，不得辞退。第三章工资和保险福利第十条合营企业应按在册职工数 职工的工资标准、工资形式和奖励、津贴制度等，由董事会讨论决定。职工离开合营企业后，按所到单位的工资、奖励、津贴制度执行。合营企业在实行本企业工资等级标准时 ...
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特殊保健。第十一条职工因工伤、职业病进行治疗或疗养期间，女式怀孕六个月以上和休产假期间，不得辞退。第十二条在合同期内，企业职工要求辞职时，应提前 应报开发区劳动服务公司备案。被企业辞退的职工，如有异议时可向企业提出申辩，申辩不能解决时可向开发区劳动管理部门申请调解或仲裁，仲裁后一方不服可向人民法院起诉 ...
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。职工离职，原单位应在职工办理离职手续后十五日内通知其户籍所在乡（镇）、街道计划生育办公室。职工离职前已计划外怀孕的，原单位应负责动员其采取补救措施。 视情节给予记大过直到开除公职处分；（四）试用期干部和学徒工给予转正期延长一年直到辞退和开除处分；（五）计划外生育的子女入托（园），不予报销管理费；（六 ...
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哺乳期间合同期满，本人未提出解除劳动合同的，单位不得解除劳动合同或辞退。第八条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事下列工作：（一）国家规定的第三级 直接责任人员，所在单位的主管部门应根据情节，给予批评教育或行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿。第十七条市、区（县）劳动部门对本办法的 ...
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户口或寄住户口、营业执照和被雇请从业后计划外生育的，分别由公安、工商部门、雇请单位吊销其暂住户口或寄住户口、营业执照和予以辞退。任何人不得借外出之机 应放置宫内节育器；对已生育两个孩子的育龄夫妻，提倡一方做绝育手术。计划外怀孕的妇女，应及早采取措施终止妊娠。要认真做好节育技术服务与指导、避孕药具发放与 ...
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户口或寄住户口、营业执照和被雇请从业后计划外生育的，分别由公安、工商部门、雇请单位吊销其暂住户口或寄住户口、营业执照和予以辞退。任何人不得借外出之机 应放置宫内节育器；对已生育两个孩子的育龄夫妻，提倡一方做绝育手术，计划外怀孕的妇女，应及早采取措施终止妊娠。要认真做好节育技术服务与指导、避孕药具发放与 ...
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的；(三)婚后五年不孕，经县(区)以上医院鉴定患不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的；(四)独生子与独生女结婚的；(五)在矿山井下、海洋水下的工作岗位作业连续 驾驶执照、暂住证、务工许可证等行政措施，对流动人员，有关单位和业主还应停止承包或租赁、辞退解雇、收回房屋。暂扣的证件当事人落实节育措施或缴款后 ...
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户口或寄住户口、营业执照和被雇请从业后计划外生育的，分别由公安、工商部门、雇请单位吊销其暂住户口或寄住户口、营业执照和予以辞退。任何人不得借外出之机 应放置宫内节育器；对已生育两个孩子的育龄夫妻，提倡一方做绝育手术。计划外怀孕的妇女，应及早采取措施终止妊娠。要认真做好节育技术服务与指导、避孕药具发放与 ...
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后， 应退还预收的社会抚育费， 取消经济限制。非婚怀孕的， 按本条规定处理。本条规定的预收社会抚育费的比例和经济限制措施，可由 集体福利; 不供应平价口粮; 不予农转非( 建设征地除外) 、招工等; 已被乡( 镇) 、村办企业录用的， 应予辞退; 聘任为干部的， 应予解聘。城镇无业居民超计划生育的， ...
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