方法，加强教学管理，建立和完善教学培训评估体系，严格考核制度。二、任务和要求１、干部教育培训的基本任务。按照全面提高各级各类干部政治素质、业务素质、 理论基础比较扎实、坚持邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线自觉性较高、能力较强的中青年领导骨干。－－逐步开展国家公务员培训。要按照《国家公务员 ...
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不明显。我省国际科技合作呈现以政府为主导、企业为主体、全社会积极参与的基本格局，但大学、中央驻晋院所、省属科研院所、大中型企业对外合作交流多 和使用干部。把培养对象、后备干部放到外向型地区、外向型领域和产业的第一线去锻炼和培养。强化全省涉外部门公务员队伍、招商引资人才、外向型企业经营管理人员三支队伍的 ...
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为主体的人才队伍建设，努力把各类优秀人才集聚到现代化建设的各项事业中来。实施人才强桂战略的基本要求是：至坚持用“三个代表”重要思想统领人才工作。坚决贯彻 制度为重点，逐步建立和完善符合各类事业单位特点的用人制度，扩大单位用人自主权。加快建立和实施事业单位新进人员公开招聘制度。启动与科学设岗、合理定编相 ...
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，进一步建立、巩固和完善干部学法档案制度，将干部的学法情况与干部的奖惩任免及公务员考核挂钩，使各级、各类干部的学法真正落到实处。在适当时候将对 学习一些与加快经济建设、健全社会主义市场经济体制、保障实施国家西部大开发战略、有关我国加入世界贸易组织、打击社会丑恶现象和邪教组织、维护社会政治稳定等密切相关 ...
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党的十五大精神，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，努力实践依法治国的基本方略，根据我省国民经济和社会发展“十五”计划和实现“加快发展、富民强省”目标 推行通过法律知识考试考核取得任职资格的制度等。要在贯彻落实国家公务员＂十五＂培训总体规划的同时，统筹安排好全省公务员的法律知识学习，定期组织考试， ...
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战略决策。经过几年的努力，我国高等教育事业迈入到大众化发展阶段，高校毕业生规模迅速扩大，适应了经济社会发展的需要，基本满足了人民群众的愿望，对保持国民经济 的要求，制定政策措施，建立起相应的制度，促进高校毕业生到基层单位就业。这里，我还要特别强调一下公务员录用政策调整问题。中央决定，从2006年开始， ...
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，加大扶贫帮困、送温暖力度。执行《公务员法》，建立规范的公务员职级工资制度和管理体制，建立符合事业单位特点的岗位绩效工资制度，实现机关事业单位收入分配的 把扩大就业作为经济社会发展的基本政策。建立稳定的政府就业投入机制和制度化、专业化、社会化的就业服务体系，形成常规性的就业援助制度。健全城乡统一、内外 ...
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利用现有阵地、采取多种形式，有针对性地宣传市场经济、世贸组织基本原则、依法行政等方面的知识。对“人民满意的公务员”和扎根西部、服务西部、参与西部开发 把宣传与具体工作有机结合起来。人事管理法制化是市场经济体制下人事制度的重要特征和不可缺少的内容。加强人事法制建设，是人事部门依法行政和实现人才资源市场化 ...
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和各项权益，是各级政府义不容辞的重要职责，也是基本实现现代化目标的重要内容。1995年，在联合国第四次世界妇女大会召开之际，我国政府率先制定并颁布了第一部 行政部门、企业单位接纳女性的政治和责任意识，保障决策机构在选拔、聘用及晋升干部时女性不受歧视。2.深化人事制度改革，完善公务员制度，在选拨聘用干部 ...
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制度和人工成本预测预警制度的试点。在国家宏观调控指导下，企业内部工资收入分配制度已实现了由企业根据自身生产经营特点自主确定。在部分企业进行了工资 基本医疗保险缴费率，建立与经济发展水平相适应的基本医疗保险费率调整机制。落实基本医疗保险属地管理政策。坚持医疗保险制度、医疗机构和药品生产流通体制三项改革 ...
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