，工程竣工后城建一公司按合同约定支付了劳务费，并监督欣旺公司发放了农民工工资。2006年11月，欣旺公司为达到其解决工程结算纠纷的目的，虚假捏造 建筑有限公司未能对其劳务分包企业的劳动用工情况和工资发放情况进行日常监督，四川华凯建筑劳务公司违法分包非法用工并拖欠大批农民工工资，致使农民工多次到政府机关 ...
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参保职工人数达到10500万人。严格执行社会保险参保登记办法，认真稽核、规范缴费工资基数，加强与税务部门在社会保险费征缴工作中的衔接，在统筹范围内定期 清理整顿劳动力市场，打击非法职业中介，严厉查处用人单位克扣和无故拖欠职工工资行为。加大劳动保障年检和巡视监察工作力度，加强队伍建设。认真受理和查处群众 ...
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劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动人事司，解放军总后勤部劳动工资局，国家计划单列企业集团：劳动部“关于印发《工资支付暂行规定》的通知”（劳部发〔１９９４ 最低工资标准）；（５）因劳动者请事假等相应减发工资等。四、《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付 ...
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的农民工工资支付及劳务分包和劳动用工情况进行排查，特别是对县（市、区）、乡（镇）项目进行重点检查。对存在有拖欠农民工工资问题的项目建立监理档案，实施重点跟踪监控并采取有效措施立即加以解决。三、严禁政府投资项目发生新的拖欠。要加强对政府投资项目的制度建设和管理，积极推行工程总承包、项目管理、政府 ...
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劳动报酬权。继续加强对建筑、劳动密集型加工制造、餐饮服务等重点行业的执法检查，严厉查处拖欠农民工工资行为，建立拖欠农民工工资引发群体性事件的通报制度。认真 职业安全卫生工作按照通俗易懂、便于执行的原则，制定和推行适合农民工特点的劳动合同示范文本。督促用人单位按照平等自愿、协商一致、依法订立的原则，主动 ...
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施工企业自2003年12月5日开始，认真对所属各项目部依法用工情况和支付农民工工资情况进行自查自纠。请各单位将自查报告于2003年12月25日前报我委建筑业 施工企业对劳务分包施工中，使用无资质打工群体和无劳动合同用工的行为立即予以纠正；已形成拖欠农民工工资的，必须限期补发或签订补发协议，补发期限最迟 ...
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1994]481号)规定，由用人单位向劳动者支付经济补偿金。 十二、连续性拖欠工资、社会保险费引发的劳动争议，应如何处理？答：应裁定用人单位自侵权之日 。 十三、劳动者不按“离岗挂编”协议缴纳社会保险费，用人单位依据协议进行处理发生劳动争议的，如何处理？答：如果协议内容合法有效，应当支持用人单位按协议 ...
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提出如下意见。 第一条本意见所称建设领域拖欠农民工工资相关案件包括：农民工与用工单位之间在履行劳动合同中发生的拖欠工资案件；农民工因提供建筑劳务而发生的追索 的指导。 第九条各级法院应严格执行审限规定，注重办案效率。对于追索农民工工资案件，受诉法院审判庭一般应在举证期限届满后5个工作日内开庭审理，并在 ...
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和十六届三中全会精神，按照中央经济工作会议和全国人才工作会议的部署以及全国劳动保障工作会议的具体安排，坚持以人为本，以促进就业再就业和完善社会保障体系 工作，建立和完善城镇劳动力抽样调查制度。开展劳动力市场工资价位和企业人工成本抽样调查。（二十七）加强劳动保障科学研究工作。研究贯彻落实再就业政策的重点 ...
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及时跟踪调查处理。三、工作要求（一）加强领导，认真组织好检查工作。各地劳动保障行政部门要按照“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻落实党的“十六大”精神， 检查的重点，制定工作方案，认真组织劳动保障监察机构及相关机构的人员，扎实有效地开展检查工作。（二）严厉查处拖欠农民工工资的行为。在检查中发现用人单位 ...
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