要坚持立足企业、落实责任，突出重点、分类处理，标本兼治、综合治理的原则。解决拖欠工资的责任主体是企业，政府及有关部门主要负责工作协调、政策指导和监督检查 的工资，并依法予以处罚。各地要继续抓好解决拖欠农民工工资工作，对各类企业特别是建筑施工企业被举报或投诉拖欠农民工工资的，应督促企业尽快偿付。对因建设 ...
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工资支付保障监督检查工作，负责受理拖欠农民工工资的举报投诉，规范用人单位劳动用工和工资支付行为，发挥农民工工资保证金的保障作用。 （二）城乡建设部门负责建设 管理部门负责依法调查处理无照经营违法招用农民工的行为，将个体工商户和企业拖欠工资行为记入诚信档案，并定期向社会公布。 （八）招投标管理部门负责对 ...
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拖欠劳动报酬的举报、投诉。经调查,对违法事实清楚、证据确凿的,应当依法及时责令用人单位向劳动者支付劳动报酬。行为人逃匿的,人社部门可以在行为人住所地、 问题提供及时有效的法律服务和法律援助；引导公证机构配合人社部门指导、督促拖欠工资的用工单位与农民工签订还款协议，以及通过法律咨询、人民调解、代理诉讼或 ...
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投诉渠道。各建设行政主管部门和施工企业要完善和健全突发事件的应急预案，公布投诉电话，并指定专人负责接待处理投 诉事件。四要及时调处纠纷。所属项目一旦 介入，进行重点指导和帮助，按照有关规定及时、果断、正确使用农民工工资保证 金，把拖欠工资问题和群体性事件消除在萌芽状态。四、规范行为，加强施工现场作业 ...
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内所有在建工程项目支付农民工工资情况逐一排查，发现拖欠工资问题或欠薪苗头及时督促企业妥善解决;对反映投诉的建设领域工资历史拖欠问题，也要认真加以解决 工程款，要配合支持人民法院加大执行力度。对因建设单位破产等特殊原因，致使拖欠工程款成为“死账”的，由有关部门和当地人民政府妥善解决。五、加快完善预防和 ...
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要畅通职工维权诉求渠道，建立职工维权的应急处理机制。对接到的职工欠薪投诉举报，各相关部门要积极配合劳动保障部门及时处理，快速结案。四、加大对 国资委等有关部门建立科学的统计报表制度，培训专职统计人员，组织精干力量开展企业拖欠工资情况的统计核查工作，保证统计数据的准确性。国资、财政部门负责督促国有企业 ...
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问题，及时处理突发事件，按照各自职责建立健全解决拖欠农民工工资工作机制和拖欠工资举报制度。各建筑业企业要依法与农民工签订劳动合同，已获得的工程款必须优先 专门机构，对所承建项目农民工工资发放情况进行认真排查，认真办理投诉上访，不得以任何借口推诿扯皮。要建立值班制度，制定突发事件应急预案，保证通讯畅通 ...
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工资支付办法，逐步实行按月与按工程进度相结合支付农民工工资的办法。健全拖欠农民工工资投诉举报制度，完善农民工法律援助制度，建立突发事件应急处理机制。对 ，严格履行投资项目核准程序，并实行责任追究制度。二是防止在建项目产生拖欠。采取符合市场经济规则的办法，督促建设单位按照合同约定及时支付工程款，督促各类 ...
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保障部门和建设行政主管部门报告。（三）建立和完善投诉举报渠道。各地要建立健全拖欠工程款和拖欠农民工工资举报制度，设立举报箱、开通举报电话，接待来访举报， 权益的违法违规行为进行查处，切实做到申诉有门、处理及时、客观公正，防止因拖欠工资引发群访等事件发生。要建立农民工法律援助制度，为农民工提供解决拖欠 ...
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主管部门要密切配合,设立公布举报电话,及时汇总信息,研究解决重大拖欠问题,及时处理突发事件,按照各自职责建立健全解决拖欠农民工工资工作机制和拖欠工资举报制度。各建筑业企业要依法与农民工签订劳动合同,已获得的工程款必须优先用于发放农民工工资,确保农民工工资及时足额支付。同时必须设立清理拖欠农民工工资 ...
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