管理局报送省法院审核；有期徒刑以下刑罚罪犯的重大立功表现，由中级法院审核确认。 第六条 “确有悔改表现”是指同时具备以下情形：(一)认罪服法；(二)认真遵守监规， 受到禁闭处罚的罪犯，一年零六个月之内不予减刑；对受到记过、警告处罚的罪犯，一年之内不予减刑。 第十三条 对拘役或三年以下有期徒刑宣告缓刑的 ...
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活动；（七）法律、法规规定的其他情形。第二十七条劳动者被人民法院判处管制、拘役适用缓刑或者有期徒刑适用缓刑，被假释、取保候审、监外执行期间，为用人单位提供正常 向社会公布。纳入工资支付重点监察的用人单位，付清原拖欠的劳动者工资，且在六个月期限内未再发生新的拖欠的，劳动保障部门应当解除其重点监察；已向 ...
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建、房产交易、房屋使用交换以及租赁过户等手续。时限为一年，申报延期不得超过六个月，逾期自行终止。第十一条房屋拆迁许可证一经核发，房屋拆迁主管部门应将房屋拆迁 的；（四）配偶一方不在本市居住的；（五）原有常住户口，正在劳动教养或拘役、服刑期间的。属下列情况之一的，不计入安置人口：（一）无合法房屋租赁证件 ...
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住宿的；（４）配偶一方不在本市居住的；（５）原有常住户口，正在劳动教养或拘役、服刑期间的。有下列情况之一的，不计入安置人口；（１）无合法房屋租赁证件的 个月以内的工资补贴；（２）拆除单位承租的生产用房，拆迁人应给予房屋使用人六个月以内的工资补贴；２、拆除房产管理部门无偿移交、无租拨借给其他部门和单位的 ...
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期限内。１９．试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。一般对初次就业或再次就业的职工可以约定。在原固定工进行劳动合同 判处处罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。３０．劳动法第二十五条 ...
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个月内不能办理完毕的，应先向代表说明办理情况，并在六个月内办理完毕，同时正式答复代表，抄送本级的人民代表大会常务委员会办事机构或者乡、民族乡、 条代表因刑事案件被羁押正在受侦查、起诉、审判的，或者被依法判处管制、拘役或者有期徒刑而没有附加剥夺政治权利正在服刑的，承办案件的司法机关应当立即将法律文书送达 ...
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缴纳工伤保险费的，经书面申请、社会保障机构审查批准后可以缓缴。缓缴期最长为六个月，缓缴期满后应如数补缴。缓缴期内，免缴滞纳金。第十九条用人单位破产或 生存证明，方可继续领取定期抚恤金。第三十九条享受工伤保险待遇的，在被管制、拘役、劳教、服刑期间，继续享受工伤保险待遇。第四十条有下列情况之一的，不再享受 ...
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四条纪律处分的影响期限分别为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。 被判处三年以上有期徒刑的，给予开除处分。故意犯罪被判处三年以下有期徒刑或者被判处管制、拘役的，给予开除处分。过失犯罪被判处三年以下有期徒刑宣告缓刑的，视情节可以不给予开除处分 ...
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的，一般不以贪污罪论处。(二)挪用公款归个人使用，数额巨大，不论挪用时间是否超过六个月，以贪污罪论处。在案发前归还，给国家和集体造成损失不大的，一般不以 上，适用刑法第一百五十五条。挪用数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大、情节严重的，或者数额特别巨大的，处五年以上有期徒刑；数额特别巨大、 ...
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规定》处理；对监狱提请处理的申诉案件，应在收到监狱提请处理意见书之日起六个月内将结果通知监狱。罪犯向人民检察院提出或由监狱转送的罪犯控告、检举材料， 等违法犯罪行为导致错误的减刑、假释裁定的案件。 八、人民检察院对未成年犯管教所、拘役所和看守所对留所服刑罪犯执行刑罚活动的法律监督，参照上述原则办理。 ...
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