第七条用人单位招收劳动者，应当持下列文件到劳动保障行政部门办理用工登记：(一)招工简章；(二)营业执照或者成立的批准文件；(三)法定代表人或者经办人的身份证明。第八 行政部门备案。第三章 劳动者的使用第十四条用人单位应当在劳动者被录用之日与劳动者订立书面劳动合同，并报劳动保障行政部门备案。第十五条劳动 ...
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，“劳务市场招工手续费”仍然有效。附件：已明令取消的行政事业性收费项目１．个体私营企业《用工簿》年检费；２．临时工养老保险手册费；３．临时工劳动合同文本费 发证委托书费；１５．本市临时工管理费；１６．外地来京人员做工年检费；１７．招工手续费；１８．求职登记费；１９．提供服务费；２０．锅炉建档费；２１． ...
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、报名手续、报考时间、地址、考试科目、合同期、工资待遇等。 六、单位招工应在当地劳动部门的指导下，坚持面向社会，公开招收，德智体全面考核，择优录用的 按《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及其实施办法签订劳动合同。 七、招工考核由劳动行政管理部门组织的，招工单位应向劳动行政管理部门交纳适量的费用。 八、 ...
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合同制工人退休或死亡，不实行子女补员的办法。第十条劳动局（科）对履行劳动合同的各方，具有监督、检查的权力和责任。上级劳动部门发现下级劳动部门和用人单位对处理 在合同期内，具有下列条件之一者，用人单位或劳动者可以解除劳动合同：１．在试用期内发现不符合招工条件的；２．经上级批准关停或因出现不可能迅速改变的 ...
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管理，由一位政府负责人“一支笔”审批，不要政出多门。国务院各部门需要从农村招工，或将临时工、合同工、亦工亦农人员等转为固定职工，必须报国务院审批 的批准权限，由省、市、自治区人民政府规定。使用临时工都要签订合同，合同期满辞退。续订合同，要重新报批。城镇集体所有制单位一律不准招收农民当职工(包括临时工) ...
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，必须制定停产整顿方案，经政府主管部门批准后实施。停产整顿企业，要中止承包合同，可延期支付银行贷款利息。企业应当停止发放奖金。第二十四条全民所有制企业合并 劳动用工权的；硬性规定企业招工的时间、条件、方式、数量的；干预或截留企业招聘人对权的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。干预和截留企业 ...
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。工业园区企业自主招工，每招用一名本省的劳动力，给予50元的职业介绍补贴。其他各类单位按要求为市属工业园区企业输送劳动力，签订1年以上劳动合同的，目标 。?五、建立就业保障机制?（一）扩大用工范围，改善用工环境。一是引导“招工难”的企业根据劳动力市场的实际情况放宽招聘要求、降低标准、合理安排性别比例， ...
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在档案中保留；珠海市劳务市场服务中心提供办理集体户口、职业介绍、人才派遣、劳动合同鉴证、社会保险关系办理、代存档案等“一站式”服务，并免费托管档案2年 农转非人员情况登记表》。2.申请人到市公安局办理户籍准迁手续后，凭《农转非招工通知》和市公安局出具的《准予迁入证明》回户籍所在地派出所办理户籍迁移手续 ...
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可在档案中保留；珠海市劳务市场服务中心提供办理集体户口、职业介绍、人才派遣、劳动合同鉴证、社会保险关系办理、代存档案等“一站式”服务，并免费托管档案2年。 人员情况登记表》。2．申请人到市公安局办理户籍准迁手续后，凭《农转非招工通知》和市公安局出具的《准予迁入证明》回户籍所在地派出所办理户籍迁移手续。 ...
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的实施细则、劳动合同书；(3)职代会决议。同时应向企业所在区县劳动局仲裁科提出劳动合同鉴证申请，按规定提交企业法定代表人委托代理人的委托书。3．市劳动局批准试点后 ，特别是计划内的招工权和辞退权。帮助企业进行必要的配套改革，使全员劳动合同制试点工作健康地发展下去。6．被终止、解除合同到街道待业的职工， ...
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