其选择适合的岗位，并依法与其订立劳动合同、聘用合同或者服务协议。残疾职工在转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面应当与其他 保险；残疾学生所在学校应当保留其学籍；残疾职工所在单位应当保障其工资和福利待遇不变；对无固定收入的残疾人，组织者应当给予适当补贴。第六章 社会保障第四 ...
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贡献的职工晋级，增加的工资打入生产成本。厂长、经理对企业、公司的经营管理负全责，生产计划完成得好，经营管理得好，经济效益显著，当年无重大伤亡和火灾等事故发生 。企业有权根据需要从外单位招聘专业人员，并自行确定报酬。企业有权批准学徒转正定级和新工人的定级。十八、企业有权决定在当年内使用的临时工的招收、 ...
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贡献的职工晋级，增加的工资打入生产成本。厂长、经理对企业、公司的经营管理负全责，生产计划完成得好，经营管理得好，经济效益显著，当年无重大伤亡和火灾等事故发生 。企业有权根据需要从外单位招聘专业人员，并自行确定报酬。企业有权批准学徒转正定级和新工人的定级。十八、企业有权决定在当年内使用的临时工的招收、 ...
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其他非个人原因，对一些大、中专毕业生在转正定级时(包括重新参加工作时的定级)错定或低定了工资级别的，现在工资水平虽然已经达到或超过了当时应该定的 教员)，各地亦可参照上述规定办理。(三)具备了家属农转非条件的专业技术人员，如果身边无子女，而且子女已超龄的，可允许本人迁入一名十八周岁以下的孙子(女)或 ...
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应当妥善安置。不得以残疾为理由开除、辞退残疾职工。在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。第 活动，在演出、集训、比赛期间，所在单位应当保证其正常的工资和福利待遇。对参加以上活动无固定收入的残疾人，组织者应当给予补助。各级人民政府应当扶持残疾人参加 ...
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贡献的职工晋级，增加的工资打入生产成本。厂长、经理对企业、公司的经营管理负全责，生产计划完成得好，经营管理得好，经济效益显著，当年无重大伤亡和火灾等事故发生 。企业有权根据需要从外单位招聘专业人员，并自行确定报酬。企业有权批准学徒转正定级和新工人的定级。十八、企业有权决定在当年内使用的临时工的招收、 ...
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对经过职业培训的残疾人，人事、劳动部门应优先安排就业。在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利劳动保险等方面，不得歧视残疾人。盲人按摩 残疾人参加县级以上文化、体育集训、演出和比赛期间，所在单位应保障其工资、福利待遇；无固定收入的，组织者应给予补助。体育场(馆)、影剧院，应对举办的 ...
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其他非个人原因，对一些大、中专毕业生在转正定级时(包括重新参加工作时的定级)错定或低定了工资级别的，现在工资水平虽然已经达到或超过了当时应该定的 教员)，各地亦可参照上述规定办理。 (三)具备了家属农转非条件的专业技术人员，如果身边无子女，而且子女已超龄的，可允许本人迁入一名十八周岁以下的孙子(女)或 ...
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工资标准确定方案4、机关事业单位工作人员见习期、学徒期满转正定级后工资标准确定方案5、事业单位津贴搞活分配方案七、省劳动和社会保障厅(2项)(一)取消的 4项)取消的审批事项1、建立花卉市场2、引进温室设施的可行性报告3、果树无病毒苗木生产许可证4、成批(车)运输的成品家具二十二、省质量技术监督局(7 ...
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工资标准确定方案4、机关事业单位工作人员见习期、学徒期满转正定级后工资标准确定方案5、事业单位津贴搞活分配方案 七、省劳动和社会保障厅(2项)(一)取消的 项)取消的审批事项1、建立花卉市场2、引进温室设施的可行性报告3、果树无病毒苗木生产许可证4、成批(车)运输的成品家具 二十二、省质量技术监督局( ...
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