晚婚晚育。 达到法定婚龄决定不再结婚并无子女的妇女，可以采取合法的医学辅助生育技术手段生育一个子女。 按照法定婚龄推迟三年以上初婚的为晚婚；夫妻双方年龄达到晚婚 ）机关、团体、企业事业单位的职工，参加社会医疗保险的，在医疗保险费中支付，未参加的，由所在单位支付； （三）本条第二项以外的城镇人员，在当地 ...
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晚婚晚育。达到法定婚龄决定不再结婚并无子女的妇女，可以采取合法的医学辅助生育技术手段生育一个子女。按照法定婚龄推迟三年以上初婚的为晚婚；夫妻双方年龄达到晚婚 机关、团体、企业事业单位的职工，参加社会医疗保险的，在医疗保险费中支付，未参加的，由所在单位支付；（三）本条第二项以外的城镇人员，在当地计划生育 ...
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口子”，生育必须履行审批手续，严禁无证生育。第八条初婚育龄夫妻要求生育的，必须持有法定结婚证，由夫妻双方提出申请，经夫妻双方所在单位或村民委员会、居民委员会审查 ；双方初婚时达到晚婚年龄的，双方可享受晚婚假。男方享受男护理假期间，工资照发，不影响评奖。第三十一条已婚女职工虽然在24周岁以上生育第一胎， ...
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技术等级职称、证书或资格证书的人数和比例逐年提高。5、女性劳动年龄人口平均受教育年限达到13年；新增女性劳动力人均预期受教育年限达15年以上。6、 缴纳生育保险费基础上，将城乡居民全部纳入生育保障范围。进一步提高农村妇女和城镇未从业妇女的生育保障水平，建立生育保障制度的政府补偿机制。3、建立并完善覆盖 ...
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外生育费：(一)女20周岁零9个月以下生育的，为早育；未达到规定生育年龄生育的，为抢生。对早育、抢生的，征收1000元至5000元 通报批评；造成人口严重失控的，由上级机关追究其行政责任。基层单位应当实行计划生育法定代表人责任制，设立计划生育机构或者指定专人负责计划生育工作。第三十三条 实行承包、租赁 ...
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外生育费：(一)女20周岁零9个月以下生育的，为早育；未达到规定生育年龄生育的，为抢生。对早育、抢生的，征收1000元至5000元 通报批评；造成人口严重失控的，由上级机关追究其行政责任。基层单位应当实行计划生育法定代表人责任制，设立计划生育机构或者指定专人负责计划生育工作。第三十三条实行承包、租赁等 ...
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并配备专(兼)职人员，做好计划生育的具体管理和服务工作。企业的计划生育管理工作由法定代表人负责，接受当地人民政府的领导、监督和检查。实行承包的单位要把计划生育工作 生育手续。第十四条一对夫妻应当只生育一个孩子。符合下列情况之一的夫妻且女方达到再生育年龄，经申请，由县计划生育行政管理部门批准后，可再生育 ...
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外生育费：（一）女20周岁零9个月以下生育的，为早育；未达到规定生育年龄生育的，为抢生。为早育、抢生的，征收1000元至5000 通报批评；造成人口严重失控的，由上级机关追究其行政责任。基层单位应当实行计划生育法定代表人责任制，设立计划生育机构或者指定专人负责计划生育工作。第三十三条实行承包、租赁等 ...
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、法规和国家有关规定批准的其他特殊情况。前款除第二项、第七项规定外，再生育一胎妇女的年龄不得低于２５周岁；再生育一胎的间隔期不得少于４周年。生育妇女的年龄超过 胎生育证》生育的；（三）未达到本条例第九条第二款规定的间隔年限生育的；（四）未到法定婚龄怀孕生育或者非婚生育、重婚生育的。为他人计划外生育提供 ...
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规定领取失业救济金。享受失业救济金的期限届满后仍未就业，符合社会救济条件的，可以按规定领取社会救济金，达到退休年龄时办理退休手续，领取养老保险金。４３．劳动合同 因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。５９．职工患病或非因工负伤治疗 ...
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