的首席代表以及内部行政职级晋升由中保集团任免管理。集团公司、区域性公司等驻外机构职能部门的设置，人员编制及人员配备，归中保集团统一管理。晋升内部副处级及其以下干部由海外 休假外派干部在外工作满八个月可视工作情况安排休假，时间为１个月。工勤人员工作满１年半时间后可视工作情况安排休假１个月。外派干部将在６ ...
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行政机关以及其他依法行使行政职权的组织掌握的与经济、社会管理和公共服务等活动有关的内容。本规定所称行政机关，是指本市各级人民政府及其工作部门和派出机构。第 情况和法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员的招考、录用情况；（十五）公开人编制的政府信息目录中其他应当主动公开 ...
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情况和法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员的招考、录用情况。（五）法律、法规、规章规定应当公开的其他政府信息。法律 变相有偿的形式向公开权利人提供。第二十一条公开人应当编制本部门的政府信息公开指南，明确本行政机关政府信息公开工作机构的名称、办公地址、办公时间、联系电话 ...
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情况和法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员的招考、录用情况。（五）法律、法规、规章规定应当公开的其他政府信息。法律 变相有偿的形式向公开权利人提供。第二十一条公开人应当编制本部门的政府信息公开指南，明确本行政机关政府信息公开工作机构的名称、办公地址、办公时间、联系电话 ...
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人员进行管理；从市级党政群机关派驻驻外办事机构的工作人员，保留其原身份和供给关系不变。(三)驻成都、重庆办事处后勤服务中心的在编人员，在编制限额内 必须做到责任明确，限期清算。六、逗硬工作考核(一)驻外办事机构工作人员的考核奖惩，严格按照机关事业单位工作人员有关管理规定执行。(二)驻外办事机构工作人员 ...
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。二是要认真搞好信息梳理。信息梳理是信息公开的前提和基础。各级行政机关要按照《规定》的要求，对本部门的政府信息进行全面梳理。梳理时可将政府信息划分为 等情况和法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员的招考、录用情况；（十五）公开人编制的政府信息目录中其他应当主动公开的 ...
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行政机关以及其他依法行使行政职权的组织掌握的与经济、社会管理和公共服务等活动有关的内容。本规定所称的行政机关，是指本省各级人民政府及其工作部门、派出机关和 情况和法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员的招考、录用情况；（十五）公开人编制的政府信息目录中其他应当主动公开 ...
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劳动合同制以前参加工作的职工，可以办理协议保留社会保障关系。继续参加养老保险并按规定缴费的，其前后缴费年限合并计算；未继续参加养老保险中断缴费的，达到退休年龄 （含原退管编制１人），主要吸纳机关分流人员，并在社区聘用专门的服务人员，承担起做好本辖区下岗失业人员再就业和企事业单位退休人员的管理、服务工作 ...
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政策范围内的下岗失业人员从事个体经营的(国家限制的行业除外),在规定限额内依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税,并免收属于管理类、登记类和 缴纳的养老、医疗、失业及工伤四项社会保险费之和计算,个人应缴纳部分仍由本人负担。(二)各级机关、事业单位和社区开发的工勤服务岗位腾岗安置就业困难 ...
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、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员的招考、录用情况；（十四）依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的其他政府信息 人不得通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息。第十八条公开人应当编制本机关属于主动公开范围的政府信息目录。政府信息目录应当及时调整和更新。政府信息 ...
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