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努力做好城镇新增劳动力的就业工作,积极推动高校毕业生就业工作,在开发就业岗位的同时,大力提升劳动者职业技能和创业能力;改善农村劳动者进城就业环境,切实抓好被 签订1年以上期限劳动合同(国企改革分流的离岗退养、协保、续保人员签订劳务协议,下同)并按规定缴纳社会保险费的,按实际招用人数,在相应期限内定额 ...
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缓缴期间免收滞纳金。经核准缓缴社会保险费的企业,应与社会保险经办机构签订缓缴及补缴社会保险费的协议,企业和职工缴费年限连续计算。3.阶段性降低企业四项 投资重点建设项目和服务外包型企业、骨干企业和科研项目单位积极吸纳高校毕业生就业;鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役;努力挖掘机关、事业单位空编招用高校 ...
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教育局、农委和各区市县政府相关部门组织所属单位与高校毕业生签订服务协议,并在规定时间送高校毕业生上岗工作。服务协议应明确工作时间、内容、方式、待遇以及相关权利和 协议及各项规章制度的,应进行批评教育或解除协议;对解除协议的人员,应及时报市高校毕业生就业服务中心备案。(三)经费核拨。被市属单位聘用的高校 ...
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,提供定向奖学金政策。定向招生师范专业和人数由区县教育、人事部门商定后与招生学校签订协议,经市教委批准后向社会公布。(三)凡举办师范类专业的市属高等学校可 ,定期公布教育人才需求信息,为毕业生就业服务。人才交流机构、就业指导服务机构和学校要对毕业生开展系统的、有针对性的就业指导和咨询服务。(三)建立奖 ...
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毕业研究生不受年度增人计划限制。 三、工作程序(一)协议鉴证。毕业生落实就业单位须与接收单位签订就业协议。到企业或事业单位的,分别到当地人才交流服务 其他同类人员同等对待,按上述第三条第(四)项执行。(二)鼓励非师范类毕业生按规定获得教师资格,到教育一线从事教育工作。(三)用人单位必须按照国家有关规定 ...
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各级各类教师队伍,要研究制定符合本地实际的教师招聘、考试制度。各种面向应往届毕业生的招聘,考试活动必须坚持公开、公平、公正的原则。进一步完善教育人事代理制度, 要如实介绍各自情况,不得隐瞒事实,在相互了解的基础上签订就业协议,必要时可由公证机关公证。毕业生参加工作时间从到用人单位报到之日起开始计算,已 ...
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》、《毕业证书》、身份证或《高校毕业生就业推荐表》到劳动保障或人事部门委托的中介机构报名,经企业面试、岗前培训、签订培训合同,按带教方案实施培训 原件及复印件、企业职工工资支付凭证和缴纳社会保险费证明、劳动合同(劳务协议)、招用人员的《就业登记证》等材料,按季到所在区、县劳动保障部门申请社会保险补贴。 ...
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中心收费项目和收费标准的函》收悉。为拓宽学校毕业生就业渠道,更好地开发和利用人力资源,促进毕业生充分就业,根据国家计委、经贸委、财政部、监察部、审计署、 )从事就业指导咨询及相关服务,必须坚持自愿委托的原则,在与委托人签订协议,并履行协议规定的职责、义务或规定的服务内容后,方可按本批复规定收取服务费。 ...
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报酬不能低于当地最低工资标准。各级劳动和社会保障部门要坚决查处用人单位不签订劳动合同、不缴纳社会保险费等违反劳动保障法律法规的行为,切实维护到中小企业和 执行定向就业协议,保证招生工作公平公正,保证这部分学生完成学业后到协议单位服务。高等职业院校要转变人才培养模式和机制,以就业为导向,以培养毕业生的 ...
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。依法加强对各类企事业单位签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险情况的监督检查,维护高校毕业生的合法权益。 七、探索建立高校毕业生就业见习制度从2006年起 ,由高校与基层用人单位、学生三方签订定向培养协议,学生毕业后到协议单位服务。 十二、加强对高校毕业生面向基层就业工作的领导各级党委、政府要高度 ...
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