公办幼儿园教职工编制。合理核定中等职业学校编制。修订完善普通高等学校编制标准。深化学校人事制度改革，加强岗位管理，健全激励机制，完善教师转岗和退出机制。建立健全 和要求，对目标任务进行分解，明确责任分工。省教育行政部门负责《教育规划纲要》的组织协调与实施，各有关部门积极配合，密切协作，共同抓好贯彻落实 ...
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年中组部、人事部、卫生部联合印发了《关于深化卫生人事制度改革的实施意见》，2001年卫生部被中组部确定为干部人事制度改革的试点单位。人事部、卫生部联合印发了《 的监督与指导 建立人才队伍建设评价指标体系及工作程序、方法，对各地进行《纲要》实施过程的监督和阶段的总结评价。 针对各阶段目标的实施情况和所 ...
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各项任务落实到位。各省、自治区、直辖市及计划单列市工商局党组(委)要根据《实施纲要》的精神，按照地方党委、政府的统一部署和总局《具体意见》和《 对《准则》的执行情况进行检查。(二)推进干部人事制度改革，建立和完善干部选拔任用工作制度1.完善干部民主推荐相关制度。2005年，制定总局机关干部民主推荐相关 ...
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。 (十三)积极引进人才。有计划地从中央、国家机关和经济相对发达地区选派优秀年轻干部到西部地区任职或挂职锻炼，从高等院校选调应届优秀毕业生到西部地区工作锻炼。 密切配合，共同抓好落实。继续深化干部人事制度和人才管理体制改革，推动人才工作的创新。面向社会、面向群众，广泛宣传本纲要，努力形成尊重知识、尊重 ...
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，各县（市、区）委组织部三、思想教育工作１１、把学习贯彻《实施纲要》和反腐倡廉教育作为保持共产党员先进性教育活动的重要内容。牵头单位：市委组织部配合单位 、市总工会、市行政服务中心、市监察局、市财政局、市法制办、市教育局、市建设局市档案局５０、深化干部人事制度改革，逐步完善领导干部交流、回避和正常退出 ...
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改革，在省直党政机关推行中层领导职位全员竞争上岗，为深化干部人事制度改革积累了经验。中组部对我省竞争上岗工作给予了“动作最快、力度最大、效果明显”的 工作有法可依，全面实现规范化和法制化。要抓紧制定《广东省“十五”期间人才资源开发纲要》的配套政策、法规，要争取在２００２年颁发《广东省人才市场管理条例》 ...
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改革，在省直党政机关推行中层领导职位全员竞争上岗，为深化干部人事制度改革积累了经验。中组部对我省竞争上岗工作给予了“动作最快、力度最大、效果明显”的 工作有法可依，全面实现规范化和法制化。要抓紧制定《广东省“十五”期间人才资源开发纲要》的配套政策、法规，要争取在2002年颁发《广东省人才市场管理条例》 ...
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年）》印发给你们，请认真贯彻执行。国务院二○一一年七月三十日中国妇女发展纲要（2011-2020年）实行男女平等是国家的基本国策，男女平等的实现程度是衡量社会 从基层、生产一线培养选拔女干部。逐步提高后备干部队伍中女干部的比例。6.推动妇女参与企业经营管理。深化企业人事制度改革，坚持公开、透明、择优的 ...
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收入。进一步改善和提高公职人员工资待遇。采取有效措施，千方百计增加农民收入。深化收人分配制度改革，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，鼓励资本、技术等生产要素 、子女上学等手续上特事特办。对有突出贡献的优秀人才给予重奖。加大干部人事制度改革力度，更新用人观念，广开渠道，为年轻优秀领导人才的成长、选拔和 ...
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发展战略目标，加大人才资源开发力度，努力建设全方位、多方面的人才队伍，深化干部人事制度改革，建立和优化各类优秀人才脱颖而出、人尽其才的机制和环境，为把辽阳 效绩显著的人才队伍。(二)人才总量目标依据辽阳人才资源现状和《'十五'计划纲要》所确定的经济发展速度、规模、固定资产投资、财政收、人口变化、科技 ...
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