计划的破产企业和三年内有压锭任务的国有纺织企业的细纱和织布工种中符合条件的职工，按国家有关政策执行外，一律不再扩大提前退休的范围。六、加强劳动力市场建设， 自救，坚持与他们同甘苦、共患难，努力帮助他们解决生活中的困难和问题。动员全社会都来关心、支持下岗职工的基本生活保障和再就业工作，多为他们办好事、献 ...
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计划的破产企业和三年内有压锭任务的国有纺织企业的细纱和织布工种中符合条件的职工，按国家有关政策执行外，一律不再扩大提前退休的范围。六、加强劳动力市场建设， 自救，坚持与他们同甘苦、共患难，努力帮助他们解决生活中的困难和问题。动员全社会都来关心、支持下岗职工的基本生活保障和再就业工作，多为他们办好事、献 ...
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所外就医、三个月以上六个月以下加减期59劳教人员所外执行，提前解教、六个月以上加减期60司法考试报名资格财政局61一般预算资金管理( 考评员资格认定102特殊工种职工退休103职业技能鉴定机构设立104基本医疗保险定点医疗机构、零售药店及用药品种105从市外调入员工106技师、高级技师的职业资格规划与 ...
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的职工，一律办理内部退养，不领取安置费。内退期间的生活费，比照提前退休人员养老金计发办法计提，按距特殊工种退休年龄（男55岁、女45周岁）每提前 社区建设有机结合起来，认真做好国有企业社区管理职能移交工作，着力解决社区建设中的问题，切实加强和改进社区管理，建立社区多元化、多样化、合理化、规范化服务和 ...
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省有关规定，结合我市实际情况，现就贯彻《江苏省企业职工基本养老保险规定》的若干问题提出以下处理意见：一、按锡政发（2008）103号文规定在2008年底 企业直接报市劳动保障部门审核。市区企业职工从事特殊工种年限年审办法按我局《关于调整企业职工退休审批部分事项管理方式的通知》（锡劳社险（2005）38 ...
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正式办理退休手续之月止。 十、关于企业原国家干部身份女职工办理提前退休和内部退养问题1、破产、关闭、撤销无重组企业中，原国家干部身份年满50周岁的女 以上的职工，可申请办理内退。特殊工种年限应送市劳动保障局认定。 十三、关于企业“保养”人员的处理问题对以前经劳动鉴定为特殊病例，并与企业签订保养协议(与 ...
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河北省劳动人事厅关于从事特殊工种工伤职工退休问题的批复１９８８年４月８日冀劳社办〔１９９９〕６９号河北省劳动和社会保障厅关于对提前退休情况进行清查处理 号河北省企业工资改革领导小组办公室转发《河北省国营纺织企业五岗工资制实施办法》的通知１９８６年４月１０日冀劳人薪〔１９８６〕２２号河北省劳动人事厅关于 ...
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按《暂行规定》和本实施细则执行。第五十条本实施细则发布之前已按有关规定处理的问题，不再重新处理。第五十一条本实施细则由省劳动人事厅负责解释。第五十 领取待业救济金。（三）在未实行退休金社会统筹的地区，濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工，在待业期间离休、退休的，原企业恢复生产后，回本企业享受离休、 ...
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改革的顺利进行，维护社会稳定，现就本市企业下岗待工人员再就业和保障基本生活问题，提出如下意见： 一、鼓励企业发展“三产”1．凡企业为安置下岗待工(含社会 应按规定缴纳基本养老费。待遇可与正式退休人员相同，对按本市最低工资标准发放工资的困难企业，“企业内提前退休”人员的待遇可下浮，但不得低于最低工资标准 ...
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依法追究有关责任人员刑事责任。关联法规：国务院行政法规（1）条第十条本办法具体运用中的问题，由市劳动和社会保障局负责解释。第十一条本办法从2006年1月 劳动和社会保障局统一印制。持证人应征入伍、升学、出国定居和户口迁移或注销、退休(退职、到达法定年龄)等，由发证机构收回《失业证》。第八条 《失业证》 ...
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