计划的制订，以及实施每项计划各个环节的全部过程。第九条厂长应对产品质量全面负责。在厂长领导下，企业可设立相应的质量管理机构，做好综合性的质量管理和 充足的备品配件、保证售后服务到现场。第二十条做好产品售后服务工作，是每一个生产单位的职责，企业应积极开展周到的现场用户技术服务工作，包括帮助用户安装、调试 ...
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，协助救护人员、医务人员进行现场抢救。第三章设备与器材第七条有毒车间(岗位)应配备足够数量的防毒面具、眼镜、衣服、手套、胶靴等，存放在玻璃柜内．并 地方化工主管部门负责监督、检查本地区化工企业的执行情况。第二十六条企业的生产厂长和工厂中毒抢救领导小组负责检查落实本规定的执行情况，医疗卫生机构负责实施和 ...
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培训考试工作。重庆市安全技术培训中心承担具体日常工作。区县（自治县）安全生产监督管理部门按照各自职责，对本行政区域内安全培训工作实施监督管理。第六条 各级安全生产 生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。第三十八条 本办法自颁布之日起三十日后施行 ...
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检验人员须具有初中以上文化程度，化学分析人员应具有高中以上文化程度，熟悉本岗位责任制、有关标准、操作规程、检验方法，经过专门培训考核，取得省市级以上质检机构 。第二十条企业的技术部门会同有关检验部门制订玻璃棉生产配料表，经主管技术厂长或总工程师批准后下达给生产部门执行。玻璃棉的化学成份组成每周分析1次 ...
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择优聘任。由双方签订聘任合同，并认真执行；厂长(经理)离任后，合同自然解除，专业技术人员可以拒聘。企业根据生产和经营发展需要，可以高职低聘，也可以低 办法建立健全考核制度，对专业技术人员任职期间的工作业绩、学术(技术)水平、履行岗位职责和继续教育等情况进行全面考核。考核的结果作为使用和评聘的依据。 六 ...
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(区、市)电力局、水电工程局、火电建设局、矿务局局长每月至少一次，供电局局长、发电厂厂长、煤矿矿长每月至少二次下班组(下井)跟班工作，每次8小时，并进行登记 、班组的行政正职是各自单位的安全生产第一责任者，要明确、落实各自的安全职责，坚持上岗到位。 二、强化劳动纪律和岗位培训1.加强劳动纪律教育，增强 ...
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定期考核。第二十六条企业应建立适合本企业实际情况的以岗位工资为主要形式的工资制度。明确职工岗位职责和技能要求，逐步形成职工工资与企业效益和职工贡献实际挂钩 ，学习和借鉴国内外先进质量管理经验和方法，建立健全以经理(厂长)为质量第一责任人的质量管理责任制，不断开发生产高质量的名、新、特、优产品。第三十四 ...
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会形成一个良好的学习交流技术技能、爱岗敬业的氛围。用人单位要结合生产实际，经常开展技术比武和岗位练兵活动。要建立技能人才表彰奖励制度，对获得国家和自治区级技术 主要形式的工资制度。要按自治区《关于技术技能型人才待遇及表彰奖励办法》，明确岗位职责和技能要求，实行持证上岗，技能与效益同分配挂钩，以岗定薪， ...
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〔１９９６〕６０号）的精神严格执行。七、继续抓好安全生产宣传教育和岗位安全教育培训工作。开展安全生产的宣传教育和培训工作是一项长期艰巨的任务。要继续 贯彻《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》（劳部发〔１９９５〕４０５号），加强对企业厂长、经理以及安技管理人员的安全培训，使他们掌握国家有关安全生产法律 ...
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有经济技术指标，还要有管理指标和工作指标，生产、管理、后勤服务等部门都要制订岗位职责和工作标准。把岗位责任制作为整个内部经济责任制网络体系的基础。二 多方面采取有力措施深化改革，为企业创造必要的条件。坚持和完善承包经营责任制、厂长负责制和工效挂钩是搞好内部经济责任制的前提。企业的主管部门要支持企业行使 ...
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