。（二）委管社团调配占用事业编制工作人员的基本程序：ｌ、用人单位提出申请；２．人事教育司审核并会同用人单位进行选调，必要时组织公开招聘；３．人事教育司审批，并 解除。第三十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同：（一）在试用期内被证明不符合聘用条件，或考核不合格的；（二）不履行聘用合同的；（三）在 ...
//www.110.com/fagui/law_33358.html-了解详情
各人才交流机构推荐就业。 六、根据上级有关规定，当年落实接收单位的由调配部门办理就业手续。未落实单位的按待分高校毕业生管理，当年内不必办理待业证。 ，可保留广州市区户口。 八、入学前是广州市区户口(含农业户口的毕业生)由用人单位出具证明，凭毕业生就业报到证和户口迁移证可直接到家庭所在地办理户口、粮油 ...
//www.110.com/fagui/law_262058.html-了解详情
期限可分为无固定期限、有固定期限和以完成一定的工作为期限。受聘人在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延聘用合同的，如果受聘人提出订立无 试用期，试用期最长不得超过六个月。因内部岗位变更的，不再重新约定试用期。聘用单位接收军队转业干部等国家统配人员，按国家有关规定执行。第十三条 聘用单位的 ...
//www.110.com/fagui/law_234952.html-了解详情
事业单位与职工在平等自愿、协商一致的基础上通过签订聘用合同，明确用人单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。 第三条 本办法适用于我省除按照国家公务员 单位报同级政府人事部门办理聘用合同审核鉴证手续。 第十一条 聘用单位聘用新进人员(不含新接收的军队转业干部)实行试用期制度。试用期一般不超过3个月，被聘 ...
//www.110.com/fagui/law_232509.html-了解详情
或职业卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康，并且已被有关部门依法确认，或者用人单位违反国家法律、法规和聘用合同规定，不兑现有关待遇，侵害职工合法权益时 )；(九)离异受害方或丧偶抚养有未成年子女的；(十)持有享受城镇居民最低生活保障证明的人员；(十一)国家政策法规规定的其他情形。第三十九条 有落聘人员 ...
//www.110.com/fagui/law_182564.html-了解详情
人员，并且只能约定一次。试用期应包括在聘用合同期限内。事业单位接收的初次复员、转业到本单位的复员、转业军人签订聘用合同时不得约定试用期。续订聘用合同不得约定 事业单位聘用合同的鉴证工作。聘用合同鉴证工作实行自愿原则。用人单位可以根据聘用岗位特点，经与受聘人员协商后，自主决定聘用合同鉴证的范围。聘用合同 ...
//www.110.com/fagui/law_75652.html-了解详情
关于印发的通知》(人发〔2000〕78号)和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神，结合我市实际 党的干部路线，坚持党管干部原则，树立人才资源是第一资源的观念；贯彻单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则。建立 ...
//www.110.com/fagui/law_335394.html-了解详情
单位自身特点的人事管理制度，加强对事业单位聘用制的规范化管理，保障用人单位和职工的合法权益，增强事业单位的生机和活力，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于 规定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期包括在聘用合同期限内。聘用单位接收安置军转干部、大中专毕业生和聘用特殊岗位的人员，按照国家和省有关规定 ...
//www.110.com/fagui/law_273127.html-了解详情
一定期限的，所签聘用合同的期限不得短于规定的服务期限。聘用单位与受聘员工订立合同时，接收军队转业干部、退伍军人、随军家属和其他政策性安置人员，要按国家和省 胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除聘用合同的，聘用单位应根据受聘员工在本单位的工作年限，每满１年发给相当于１个月工资 ...
//www.110.com/fagui/law_78814.html-了解详情
给接收单位，没有接收单位的可转介给本人居住地的科技干部管理部门。第十条辞职的科技人员可保留城市户口，允许其使用原有住房，用人单位要积极创造条件，逐步解决 服务、技术贸易机构，可凭其兴办的企业（机构）所在地的科技干部管理部门出具的证明，到公安部门办理临时户口，并以临时户口向工商行政管理部门申请开业和领取 ...
//www.110.com/fagui/law_43760.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务