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机构管理:(一)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员;(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员;(三)待业的大中专 之日起15日内,作出受理或不受理的决定。决定不受理的,应说明理由并书面通知申请人;决定立案受理的,按《贵州省人事争议处理暂行办法》规定的程序 ...
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二、各类企业都应该建立平等协商机制,切实维护职工的合法权益。平等协商,是用人单位(包括企业、雇主或雇主团体,或以进行平等协商为目的的小企业联合组织 严重失职、营私舞弊、给企业利益造成重大损害以及被追究刑事责任外,企业不得与其解除劳动合同。职工协商代表在任期内,劳动合同期满的,企业原则上应当与其续签劳动 ...
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支付情况登记表》。第十五条建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同,应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资。第四章监督管理与法律责任第 劳动合同规定》(北京市人民政府令91号),按照未签订劳动合同的人数,对用人单位处以每人500元罚款。关联法规:地方政府规章(1)条第二十三条建筑 ...
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医保待遇。八、妥善处理好抗震救灾期间灾区在皖务工人员与用人单位劳动关系。对在岗人员,不得随意解除劳动合同,确保其就业岗位的稳定性;对需要返乡人员,今年未 用人单位要按其工作量及时足额结清工资,不得拖欠,不得以劳动合同未到期等各种理由阻止其返乡,并提供返乡帮助和服务。九、切实维护灾区在皖务工人员的合法 ...
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零就业家庭成员就业,确保上半年完成安置任务。(二)零就业家庭成员连续3次无正当理由不接受就业安置的可视为无就业愿望,不再列为零就业家庭。二、零就业 保障部门审核汇总后,报同级财政部门,财政部门复核后直接拨付申请单位。享受对象与用人单位解除劳动合同关系的,停拔岗位补贴。审批时间截止2008年底,享受政策 ...
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情形之一的,暂停发放失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(1)无正当理由连续两次或累计三次拒不接受公益性职业介绍机构介绍工作的;(2)连续 七、附则21、农转非人员在农转非前已按农民合同工身份参加失业保险的,与用人单位终止或解除劳动合同后,可以按有关规定申领农民合同工一次性生活补助金。 杭州市 ...
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、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案;(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案;(三)待业的大中专毕业生的人事档案 工作制度和注意事项。(一)查阅流动人员人事档案应办理审批手续。查阅单位应申明查阅理由,管档单位根据规定和需要确定需提供的档案材料。(二)查阅单位应 ...
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单位专业技术人员和管理人员的人事档案;(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案;(三)待业的大中专毕业生的人事档案;(四) 、借阅工作制度和注意事项。(一)查阅流动人员人事档案应办理审批手续。查阅单位应申明查阅理由,管档单位根据规定和需要确定需提供的档案材料。(二)查阅 ...
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至完成履行协商代表职责之时,除有法律法规规定的情形外,用人单位不得与其解除劳动合同用人单位依法裁减人员时,应当优先留用。 第四章 集体协商程序 第二十 集体合同文本及相关审查资料的; (七)不履行集体合同的; (八)用人单位无正当理由调整协商代表的工作岗位、免除其职务、降低其职级或者变更、解除其 ...
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向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生 不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者 ...
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