，劳动合同期限届满，要求续订劳动合同的，用人单位应当与其续订劳动合同。第二十条解除劳动合同，应当按照法律、法规、规章规定的条件和程序进行。第二十一条 。第二十五条用人单位与劳动者因履行劳动合同发生争议的，当事人可以依照有关法律、法规申请调解、仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十六 ...
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合同。现将××公司企业年金计划受托管理合同和委托管理合同呈上，请予备案。(申请受托人名称和盖章)二○○×年×月×日附件四××劳社厅（局）函[200×]××号关于×× 的，由企业与职工协商；协商不成的，由劳动争议仲裁机构进行仲裁。三、附则部分（十一）修改企业年金方案的条件。一般包括：企业根据盈利情况， ...
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岗位工作但尚未具备退休条件的人员，可实行厂内退养，按退休待遇发给生活费，到退休年龄再办理退休手续；对孕期、哺乳期的女职工，经本人申请、企业批准，可以 按劳动合同规定辞职时，任何部门不得进行干预；属于劳动争议问题的，由劳动仲裁等有关部门依法进行调解和仲裁；仲裁不服的，可向人民法院起诉。职工被开除、除名或 ...
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，完善省级调剂金制度，搞好余缺调剂。加强对基金收支的预测，收不抵支的地区要早作安排，必要时申请地方财政补助。（五）切实发挥失业保险作用。健全 争议仲裁机构和队伍建设，在有条件的地区逐步推进劳动争议仲裁委员会实体化建设。加大对集体劳动争议案件的处理力度。落实群体性事件信息报告制度，加强对群体性事件隐患的 ...
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七条规定的工资保证金使用条件的，由劳动保障部门函告审批主管部门提取保证金，并由劳动保障部门监督发放给农民工。建筑业企业与农民工对支付拖欠工资数额有争议的，可依法申请劳动仲裁。第九条建筑业企业在施工期间，工资保证金专用账户的资金已全部或部分提取用于支付农民工工资的，由审批主管 ...
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内的用人单位非因工伤残或因病职工提出的劳动能力鉴定申请；（三）当地劳动争议仲裁委员会委托的劳动能力鉴定；（四）自治区及外省（自治区、直辖市）所属 1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向原作出劳动能力鉴定结论的机构，申请劳动能力复查鉴定。第十八条接受委托的劳动 ...
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内的用人单位非因工伤残或因病职工提出的劳动能力鉴定申请； （三）当地劳动争议仲裁委员会委托的劳动能力鉴定； （四）自治区及外省（自治区、直辖市）所属 年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向原作出劳动能力鉴定结论的机构，申请劳动能力复查鉴定。第十八条 接受委托的 ...
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的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先审理。适当减免农民工申请劳动仲裁、工伤待遇的相关费用。（二十四）加强法制宣传， 法律从业人员接受农民工委托，引导和鼓励对经济确有困难而又达不到法律援助条件的农民工适当减免法律服务费用。各地人民政府要把法律援助经费列入同级财政预算，根据 ...
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鉴 会的鉴定结论和批复文件；10、发生事故时的工艺条件，操作情况和设计资料；11、受处分人员的检查材料；12、事故调查分析会议记录；13、有关本事故的 进行各种辅助诊断检查时，检查费由指定医院按有关的医疗收费标准收取。第二十六条 职工因工或非因工负伤第一次申请劳动鉴定，原则上鉴定费由 单位负担，若对原 ...
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的农民工，其供养亲属符合享受供养亲属抚恤金条件的，供养亲属抚恤金按月支付，直至丧失领取条件为止；经工亡农民工的供养亲属本人或法定监护人提出一次性领取供养亲属 单位未按照国家和本省规定支付其应当支付的工伤保险待遇而发生争议的，农民工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。?第十六条本暂行办法中本人 ...
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