和工伤保险基金入不敷出时的工伤待遇支付。工伤保险储备金和基金预决算管理的具体办法,由市社会保险行政部门会同市财政部门制定,报市人民政府批准后执行。第八条 工伤保险费 的缴纳、支付、使用情况的监督检查;(五)负责本级经办机构发生的工伤保险行政争议的复议工作;(六)上级交办的其他工作任务。第四十五条 市级 ...
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责任。第三十二条劳动保障行政部门、财政部门、地方税务机关和社会保险经办机构及其工作人员违反本办法规定,有下列行为之一的,由同级人民政府或者上级机关责令改正, 规定的情形。职工因生育或施行计划生育手术相关费用与用人单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。第六章附则第三十六条参保人在法定产假期间, ...
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生活待遇,敬老院主要工作人员的工资不低于当地最低工资标准,并为他们缴纳基本社会保险,调动他们尽心尽责工作的积极性。同时,要进一步建立健全敬老院民主管理制度, 援助。对因困难而无力支付劳动争议仲裁费用的职工,减收、免收或缓收仲裁费。加大对困难职工案件的调解力度,减少劳动争议处理环节,尽量缩短办案周期, ...
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内部审计制度;监督养老保险费的缴纳、养老金的支付和养老保险基金的增值运营;执行市社会保险委员会决定的有关事项。县民政局负责本县范围内农村社会养老保险的管理工作,其具体 保险基金的增值部分和承办机构按照本办法第三十六条规定提取的管理费,按照国家有关规定免征税、费。第六章争议处理与处罚第三十八条(争议裁决 ...
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权利受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。第二章 组织机构第六条 (决策机构)市社会保险委员会和县(包括有农村的区,下同)人民政府负责审议农村社会养老保险的规划,研究和 养老保险基金的增值部分和承办机构按照本办法第三十六条规定提取的管理费,按照国家有关规定免征税、费。第六章 争议处理与处罚第三十八条 ( ...
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于行政管理职位和专业技术职位的人员。所称职员是指由事业单位依据本办法聘用于行政管理职位和专业技术职位的人员。第三条事业单位实行分类定级管理。 其他工作条件,取得工作报酬,享受社会保险和福利待遇;(五)依法参与本单位民主管理;(六)参加教育培训;(七)提出申诉和申请人事争议处理;(八)法律法规规定的其他 ...
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责任。 第三十二条劳动保障行政部门、财政部门、地方税务机关和社会保险经办机构及其工作人员违反本办法规定,有下列行为之一的,由同级人民政府或者上级机关责令改正, 的情形。职工因生育或施行计划生育手术相关费用与用人单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。 第六章附则第三十六条参保人在法定产假期间, ...
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市劳动局是我市企业职工工伤保险工作的行政主管部门,负责全市工伤保险工作的组织、管理、协调和检查监督本办法的贯彻实施。市社会保险总公司具体负责企业工伤保险基金的收缴 第五十一条工伤职工及其亲属,在申报工伤和处理工伤保险待遇时,与用人单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定办理。第五十二条工伤职工及工亡 ...
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待遇;(六)聘用合同变更、解除和终止的条件;(七)违反聘用合同的责任;(八)人事争议处理;(九)双方约定的其他事项。第十八条聘用合同分为短期、中长期和以 聘用单位应按照国家法律、法规有关规定,参加养老、失业、医疗、工(公)伤等社会保险。第二十一条聘用合同期满,岗位需要、本人考核合格并愿意续签聘用合同的 ...
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、劳动能力鉴定等有关费用的支付。具体征收办法,由省人民政府另行规定。由工伤保险基金支付工伤保险待遇的,社会保险经办机构必须采取便于工伤职工直接领取的社会化 提出工伤认定申请时,职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议的,应当先行依照劳动争议处理的有关规定确认劳动关系。依法确认劳动关系的时间不计算在 ...
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